最近都被说我就是会容易被吃死死的
但是职场上我还真的比较任劳任怨
要加班就加班也不敢不配合
以前公司大家都加班我也会跟着演戏
有观察过比较准时早走的就被fire了
然后聊天的时候常看到群组说要懂得向上管理
想请教大家是不是都会“向上管理”
就是改变老板观念，跟老板沟通，
变得不加班、可能也加薪、然后事情就不会不合理的多呢？＠＠

太困难了吧... 我连经理那关都过不去了 QQ

看人 有些是暴君 有些是理性的

我老板都放生我惹 嘻嘻觉得很吃老板性格啦 不过我也蛮重视自己私人时间XD

通常大部分当老板都是暴君吧.. (望向朋友父母..

当老板的都不会是常人，可以向上向上管理，但受惠的会是后来的员工

精神胜利法

到底是你当老板还是他当老板，向上管理有用，就不会有那么多劳资纠纷跟过劳死了，在我看来，唯一受益就只有作者

跳槽咖实在

睡醒没 还是在讲笑话

嗯 风险我背 钱我砸 失败了你拍拍屁股 然后你要管我？还要肥不准肥到我 瘦不能瘦到你 天才

除非向上当老板娘 不然应该很难

会，因为上面弄不好，之后倒楣累的还是自己

退群组有益身心健康

还是跳槽吧~ 老板把准时下班的开除了,就可以知道老板素质如何

永远别想要改变老板，公司管理职的被逼走了

有试过，结果被老板说自我感觉良好。但我离职后没多久这家公司也转手了，一切都被我说中。但结论还是，如果觉得老板很白痴最好快离职不必跟他说太多

这个名词蛮恶心的，你就出一张嘴，算哪根葱？

要唬的老板服服贴贴 没你不行

打算走的才会多此一举

没有用 走人比较快

你得看看自己在工作上的本事到哪....没筹码是跟老板谈什么= =

没筹码没人鸟你

其实看老板个性

看老板个性+1，我们就是向上管理，很多时候很成功，当然他也是偶尔会故态复萌…只好重新洗脑

向上管理有时是说会讨好老板让老板喜欢你，不是改变老板...