我是在一间大公司担任人事
公司有规定如果要加班
必须要先填加班申请但才能加班
但我看打卡记录 很多人都没有填写就自行加班
甚至有些总工时都超过12小时...
跑去问他们怎么没填加班申请
他们却说又没有要申请加班费为什么要填
跟老板说后他表示这是制度 要我想处理办法
询问老板是否会给加班费 他表示会
但因为是员工没有找工规走
他希望我想出一个处理办法
已避免以后又有类似事情发生
想请问有人有遇过类似问题吗？
有没有什么是站在员工这边的处理方法呢？

站员工? 跟老板说这样劳检所查到会罚钱就好了

放弃责任制，下班时间到自动断电，仅留走道灯供离场使用

请他们补申请单呢?

看来是你老板默许员工不支薪加班阿...

看到底想不想给加班费阿

如果你的正常下班时间是17:00，员工留到21:00走那这段期间不管有没有填加班单都要给加班费(可以争看看1小时的休息时间不给薪)不然就罚钱囉，稽核看的是出勤记录跟发薪记录不看加班单 那种东西的QQ有一个简单的处理方法就是帮他们找个小助理...

wow 有钱可以拿却不拿? 台湾员工真的太让我惊讶了

楼上...我也会因为懒的写加班单，就不打卡出勤

同事们也都是倾向不填诶 因为老板给的心不甘情不愿啊