如果有满多面试经验的人
应该多少都遇过性向测验吧
我自己通常就是照实答
但如果遇到下面这种状况
想知道大家会怎么做
有一个待遇不错的工作找你面试(对方主动找的)
跟你以往的工作职称是一样的
但是去面试的那天
因为对方好像还没印出性向测验跟笔试的题目
就跟妳闲聊以及大概介绍一下办公室等等
你感觉得出来他们想找一个
“可以自己完成、不依照前人格式规范，这样也不太出错的人”
后来你拿到笔试题目 除了专业题目外
性向测验部分的题目真的就是在问例如
“你能否一个人处理你觉得困难的事情?”
“你喜欢突破，即使前人有留下规范，也会自己去创造新的规范？”
“你热爱冒险？”
“你做事大胆却细心，很少被人说出错？”
这份工作虽然跟之前待的工作职称是一样的
但之前经验比较倾向多人合作
而且很多前人留下的资料可以参考
一般也建议参考前人的除非有重大变革或是新的发想
严格来说比较例行、固定
但面试的这份工作
在拿到性向测验且做完后的面试
对方很直白的说就是一人负责一个案子
需要那种大胆有创意的人
也不喜欢找一成不变的人 所以一般不会告诉你前人怎做
对方会找你面试是看到妳过往的经历
但其实你自己知道你比较喜欢有明确方向的工作XD
不是不愿意创新 是比较喜欢稳定中求变
自己的确就不是那种热爱冒险、勇于创新的人
这种时候在性向测验时
会
1.照实答，因为这份工作不适合自己
2.依对方期望答，先把工作抢到手再说
btw 这份工作比之前做过的工作薪水高了3~5K