原文恕删，想借标题问一下也是工作的问题，
我们夫妻已有初步的共识，想听听如果是各位会如何选择、还有原因是什么呢......？
我26岁，目前年薪约70万，
周休二日放假比照公家机关，
稳定升职至多年薪百万，
但若怀孕或育婴职务不一样可能降至年薪55万，甚至失业。
（但我们都倾向孕后我专职家庭主妇）
先生27岁，目前年薪约80万，
原则周休二日放假比照公家机关，
若客人预约假日也需工作，
稳定工作预计明年度可达年薪百万～两百万，
但可能不会再有超过太多的突破。
目前我们每月的开支约六万不含房贷。
因先生家族企业在东亚地区皆有设厂，
也稳定营运几十年，
目前预计明年底开设新厂，
家中长辈有意让先生前往管理，
而我也可以一同过去管理帐务。
若前往，
先生年薪亦差不多150万左右，
我的年薪则可能落在约50万，
分红都另计，
但日常开销用度（食住行）大部分为公司支出。
如果是你们，你们会如何选择呢？
想听听大家的建议（鞠躬）
谢谢：)))

你的问题比较像是要不要辞掉稳定工作 改作老公家族事业

（难怪我一直觉得哪里怪怪的

你老公的家族事业会加薪吗？升迁机会？将来你老公有机会接掌吗？

那边现在是谁掌管呢

升迁跟接掌不太可能，因为他就是被定位在该区负责人，加薪要看该区业绩表现没有人掌管...是一个全新的地区新厂

是全新的地区的话我会去，因为新地方发展潜能无限。但是也要问问看那个“区”有多大，如果只是个小镇等级那可能还要再犹豫一下。

去吧,名义上掌管,实际监督…万一跟会计或祕书有超友谊关系,就麻烦…

是东南亚一个国家的新厂...老实说我不是担心先生外遇啦哈是没办法完全判断目前待在台湾和家族企业的发展孰优

有小孩的话就以小孩的未来为考量点吧

母亲还没有小孩 但当地教育还算完善目前

了解清楚，潜力无限也有可能是边缘化

我个人是坚决夫妻一起的原则 无法远距

应该看你对哪个职务比较有兴趣吧

夫妻一起+1,我是外派人员,我老公也因同理由跟我一起出国