※ 引述《cara4966 (888)》之铭言：
: 我对同事A一直没什么没什么戒心
: 但我觉得自己应该防他了。
: 我跟AB都是新人，一样的职称，我属责任制，他们属加班制。
: 昨天在公司外开会主管请我们都写会议纪录，
: 吩咐我要统整并发信。
: 会后我就向AB蒐集纪录，
: 并告知他们写完会给他们看过，
: 他们没有什么意见。
: A以为我要回宿舍写，但我其实是要回办公室，
: 想说主管也在，要修改讨论都更方便。
: 写完后我发档案到新人的小群组给他们看，
: 并告知已经在办公室给主管看过了，
: A就在群组说以后我要去办公室加班不要不跟他们说，
: 这样会让其他人觉得他们都在偷懒...
: 我觉得怎么可以这样，我是为了我的工作没做完去加班，
: 却讲的像是我去加班害了她 = =
: 补充：
: 主管的分配是大家都知道的，不是我个人知而不报
看完这个我想分享我的故事给原Po
我跟办公室的S是同职位同时间进公司但是不同薪水，
S的工作经验不多，对主管说的每句话都戒慎恐惧
东西不管急不急都会主动留下来加班
我的工作职位是美编，有天新品非常多
所以我们那天作图非常赶，因为我和S平常都会把图分一半做，对半分是主管提的，因为我平常动作比较慢，
为了公平所以对半分
所以那天我把我的部分做完后我就下班了，而S那天则留下来加班(我跟本不知道她没做完)
然后隔天我就被主管骂了，
她说：你昨天怎么这么早走，事情都还没做完耶
我OS:可是我负责的部分做完了啊
在我眼里看的的是，我的事情做完了
在我主管眼里看到的是：我的同事事情还没做完，跟她同职位的我没留下来帮忙，她根本不记得公作是她自己分配的，
S留下来加班好负责，我没留下来帮忙就是偷懒，
然后我就黑掉了，即使事后S也说那天她不需要我帮忙
从此只要S事情没做完>>她尽力了
我事情没做完>>你偷懒
不过我没很在意就是了 呵呵
你们都是新人，可能对自己主管都还不了解，难保你们的主管和我主管是同一种人呢
事实上亚洲职场很多都有这个问题
这才是AB担忧的部分吧？
至于你说你和主管是巧遇，所以没办法事前通知，但原文又说在办公室是因为方便和主管讨论，这两者间的矛盾你一直没解释
就算是你口误好了，真的是巧遇
那么你事后有跟AB解释你不想麻烦他们所以才自己留下来，只是没想到刚好遇到主管吗？
如果有他们有接受吗？(如果是我会接受这理由啦～)
还是你就直接上ptt指责他们了？
希望给原po参考囉，无论是事前通知还是事后解释，应该都能解开这个误会～