我对同事A一直没什么没什么戒心
但我觉得自己应该防他了。
我跟AB都是新人，一样的职称，我属责任制，他们属加班制。
昨天在公司外开会主管请我们都写会议纪录，
吩咐我要统整并发信。
会后我就向AB蒐集纪录，
并告知他们写完会给他们看过，
他们没有什么意见。
A以为我要回宿舍写，但我其实是要回办公室，
想说主管也在，要修改讨论都更方便。
写完后我发档案到新人的小群组给他们看，
并告知已经在办公室给主管看过了，
A就在群组说以后我要去办公室加班不要不跟他们说，
这样会让其他人觉得他们都在偷懒...
我觉得怎么可以这样，我是为了我的工作没做完去加班，
却讲的像是我去加班害了她 = =
补充：
主管的分配是大家都知道的，不是我个人知而不报

中国人的领土很大 不过心眼就...今天也正在不爽中国同事

这要看妳加班有没有加班费

超莫名奇妙～又不上司，为什么加班还要跟他们报备(摊手)

这跟哪国人无关

为一样职称你却没加班费..

因为你破坏行情啊，有加班费的人都不加了你加什么加?

我以为加不加班取决于工作有没有做完...

认真说 台湾人也会发生...

有些公司是讨好老板所以要加班

为什么你们相同职称，制度却不同?老板这样搞制度，下面发生问题正常

说先给他们看结果主管都看完了才讲 感觉不好吧

如果是要一起做的纪录，这样的确像是你一个人跑去公司做给主管看的吧？

呃…从结果来看，好像是你一个人独立加班完成的，主管知道你也有汇整他们的报告吗?

其实会说出来的还好应付，真正要防的往往是默不吭声的xD

加班没加班费 妳自己奴就好 不要牵拖其他人一起奴

嘘奴性

但我觉得你同事这样讲也没错而且他还直接说出来 更阴的是直接跳过你

A会说出来是代表她人好 本来整体工作就不该一个人独自更拼其他人有压力 担心被说偷懒是人之常情我若有这种拚命三娘的同事 也会觉得她很有事

主管有叫妳加班吗............

事情没做完把他做完不是很正常楼上很有事，人家拼也碍着你了

我觉得你说写完给她们看。但却直接先给上司。这样有意义吗？不知道A是不是care这边

其实他也算是提醒你要顾及同事的心理，虽然是没什么道理但总比默不吭声排挤你好不管谁比较有道理，建议你多沟通彼此的想法，因为后来你会发现职场人的问题往往比工作内容更棘手

隔天正常上班时间去做会太迟吗???

红明显 也想知道你为何说要先给他们看却直接给主管??

你没错 你同事也没错 说不定他们还觉得被你阴了XD

补推

感想同al大 妳就多学人际关系 不是单打独干(默)

觉得她有讲妳还要抱怨啥…

说实在的整件事看下来该防的人反而是你。

主管心想:[这台女跟我讨论问题 另外二只在鬼混啥?]另外二只 在宿舍突然发寒

觉得你自我意识太强如果我是A会开始防你

我是另外两个我会觉得被你阴了...因为这件事情主管是叫你们三个人做，结果只有你留下来加班做完，主管不知道来龙去脉当然只会主观认为，你比起他们更认真更在乎这件事，他们的印象就被打折了

她们会提醒妳这个问题就代表主管会care这种事情...

你心机重是挺重的

那你以后要加班就跟她们讲一下不就好了，是要防什么

有一天你会体会的

我也是之前加班被同事说会害到她们，问题是那两情侣时间到就赶快走，刚好有单近来也不会想要帮忙，一直说别人偷懒，明明就自己在混，什么都觉得不是他该做的，别人做就是害他，被他骂偷懒的我加班也不行..好险两个都被炒了

如果主管介意 妳还不干妳的事 我看妳真很难当同事...

加班是个人自由，你管我加不加班，住海边阿

好多人好凶喔

同事只是希望你能提醒，互相cover，不过看了你回al31大的回应，我想你也没这意思，所以我觉得不是你该提防你同事，应该相反才对^_^

你虽然是做自己的事而加班 但是在上司眼中就是你最努力 其他人为什么不用加班 但这也是加班文化的陋习 有些老板就觉得有加班才是有为公司付出 而不管效率问题

不过大家也只是讲出看法，原po参酌参酌就好

原po跟同事工作内容不同，又是责任制，也不能说是加班，而是把事情做完

妳心机比较重+1

全部看完我也觉得最该防妳

觉得你心机比她们重 人家没有要对你怎样 只是不爽你没讲结果你就一副人家要对你不利的样子

单就努力工作这一点没错，但如果是团体工作的话的确可以处理得更圆融，跟妳当同事会很有压力

台湾老板就是你有出来加班不领钱就是好员工，那种不出来加班，加班就是要钱的就是烂，妳应该会听的懂意思

觉得你没错...这是每个人对工作的期望、理解、想法不同造成的

有点懂了，如果原po是个人主义至上的话，确实要开始防AB,因为被排挤是迟早的事，但坦得住的话who cares

只想到妳自己

中国人有差，文化上他们都不加班时间到就走，就算加班也要加班费，没责任制这回事，你裁掉一位，下一位一样时间到走，你爱当奴隶是你的事，他们会觉得你是来破坏他们好不容易建立的职场文化，其实某方面还蛮羡慕他们这种风气，台湾人都还蛮奴的........这真不是好风气....

正常阿 这就是团体生活 下次看着办吧!!

其实我看不懂内文…但我觉得原po回推文好凶…

角色颠倒了吧

职场智慧

(抖)是AB该防+1，说好做完先给他们看，也知道对方以为你会下班弄，所以AB才一起下班了，结果有人自己跑去公司邀功了...

是我反而会觉得要防你+1

是我反而会觉得要防你+1

AB才是被阴的人吧

他们以为你会先给他们看,如果主管要看,你可以说目前还要给另外两个人确认修改后再给他看,不然这样感觉未成品(? 就直接拿给主管看

A和B才应该觉得被阴了....

如果我是AB真的会觉得你心机重爱求表现......明明是要三人一起完成的工作，你这样处理摆明了让主管觉得只有你一个人在努力当然另外两个会觉得非常不爽

你自我意识太强，除非你做的是不用跟人家合作的工作，否则不是你被讨厌就是同事压力很大。

资料一起收集，有功妳拿，出包大家坦，还说别人心机

觉得 妳根本是在害人吧？

心机女错了嘛，人家女生耶

如果是你同事会很不爽+1。自己默默去加班就算了，偏偏主管也在，给人感觉就是不好

原PO大概觉得自己只要忠于公司 怎样都是对的吧既然这样就得承受被孤立的后果 但如果公司超爱你也没差了

通常会在意别人加班是心机重的 大概也是些没能力的人

AB会有被你阴的感觉 结果论就是这样 其实你没啥好抱怨的其实 即便是主管叫你统整 你有没有主动告知主管 别让主管有机会去误会同事??你硬要加班的话 又要会做人那我刚说的就也是种眉角 否则你就是害到同事了

不是加不加班的问题...而是你有跟对方说好会先寄给对方看，结果你先给了主管看，那万一你再寄给AB看时，他们觉得有其他需要修改该怎办呢？要给主管修改就大家一起去啊~大家一起在主管面前表现，结果有人已经在主管面前加班表现努力，还言而无信先给主管看，那万一AB内容不好，主管岂不对AB印象更糟。

你就是别人怎么说都一直钻一些不是问题的点，问题的本质根本看不清楚，非要等到自己吃亏了，你才知道自己的做法有瑕疵

当大部分人都认为是你的问题那就该检讨，不过也没差反正你应该只是来讨拍的，只是失败了。

妳已有定见，又何必发文

你以为只是做汇整工作，但没人可确定这之间你是否可能在纪录中做了修改，所以你竟然都回复他们要先给看确认后，才统一由你发出。为何又先给主管看？以ab观点一定不是很舒服

可是责任制就是要赶快完成不是吗？加班制来了还要多领钱

很明显妳不会看氛围风向做事 更糟糕的是妳连去了解的意愿都没有 对付你这种人哪需要阴 放著等自爆就好了

另外这件事主管是说三人要做会议纪录，表示三人都有责任，你只是做统整，不代表，主管只交代给你做，你担负这纪录全责。团队合作不就是大伙交纪录，你统整完毕，大家确认无误，回报主管

你肯定已经黑掉了啦

都要做纪录 你只是统整 都没给AB看你就发信 这不心机?

不要只站在自己的立场想事情

公司请你是要解决问题还是请你来看同事脸色？自己想想

你应该没想太多，但迟早你会被两个人阴

好麻烦噢 不过是把没做的工作做完而已

妳没错，不过妳很讨人厌而以

应该说原po的做法会额外带给同事压力

她们讲了妳不听，最后也是落个人事不合 更难做事而以

自己的责任标准被说是假高尚，那哪里需要在乎对方嘴脸落入淤泥的人，看着一身白净的人会怎样？这就是鬼岛

表面上看起来原po就是收割AB的成果然后在主管面前摆加班认真的样子啊，而且原po丝毫不自觉，认为自己鞠躬尽瘁，却根本没把AB当同一队的队友。这哪里不阴险？

主管要跟妳讨论没问题，但因为只有看到妳在，多少会觉得只有妳在忙，其他人在闲，那两位同事在主管心中当然一定难免会被xx一点点，做人跟做事不一样啊，不是你认为自己对的起天地良心就好啊xD

原文说主管要妳们三个一起完成，被嘘完就在推文补充说是主管要妳完成，另外妳是员工，公司怎么算钱给别人那是公司的事，但小组作业妳去，不找小组其他人去妳就是心机无误啊，和什么个人标准扯不上关系妳只是来找认同的话，何必发文

还好你不是我同事...觉得毛骨悚然

收割同事成果，搞忙补刀同事还可以说一身白净的人有些推文也满妙的扯什么台干、陆干，妳们都是同组员工，都是同事公司给不给他们加班费，是公司的事妳收割别人还说别人心机，谁心机

说真的你要找认同讨拍取暖都无所谓，不过般还是要上日子还是要过，就算有几百推认同你，那又如何？*班还是要上今天你同事就是这样认为、也已经直言，劝你还是学会

就说不是加班问题，AB本来就不需要加班，他们以为你要下班弄

怎么待人处事比较好吧。

而且你说会先给他们看过，他们大概认为看完之后若有要再修改

看完回文觉得你同事干嘛还提醒你呢？私底下补刀就好了

你以为印象分数只打在心中就不是什么重要的事吗，但很抱歉那是职场上最容易定人生死的东西；真同情你同事

自我感觉良好的人，果然都不是没原因的

我觉得你比较危险我会防你 不要小看人际关系 再能干的人这块没打好 有一天都会吃鳖

鳒Y时，小小的心机真的能帮助你保护自己和对你重要的人。只可惜目前来看，心存善意自我保护的心机太少，而心怀不轨算计他人的心机太多。

就结果来说 你同事被你因了

理解原po 反而完全不能理解责备原po的人

3个人都要写纪录，你同事明明也有工作

我只能说你回话方式感觉人际相处就很微妙啊 既然你只想听你想听的 为什么不直接讨拍就好 自我表现并没有错 但是大家也告诉你可能的未来发展跟别人想法 你又何必如此这样讲话 反正你是注定会被弄了 好好自己珍重

妳同事还是妳下属？一开始说妳们三个新人，老板交待妳们三个一起作，然后变成没他们的事是妳的事

结果说成是只有自己一个人的事，要这样子，就一个人

现在又变成妳下属了，妳是被嘘昏头了？要不要连上面原文也改一下

把3个人的所有纪录所有的整合都自己一个人做

你就是在主管面前认真加班准备邀功啊 说那么多是要掩饰什么

如果全部都是自己一个人做，你同事不会跟你多说一句但事实就是把别人的成果占为己有，在主管面前表现

你自己说回办公室是因为主管也在，方便讨论。整个思想超心机的也，会功成名就喔。

阿你主管心理AB肯定是印象差了，主管:阿我叫你们3个做

觉得你同事好可怜也很无奈

大家包含原po同事都提点了，结果讲半天原po还是搞不清问题点如果东西很急当天交主管，就直接跟同事说你要在公司赶完并交

http://imgur.com/7wifEJz 我绝对不是为了备分

出去，这样同事在交会议内容时就能考虑要不要一起去加班，如果觉得一开始内容就很完善，同事就能决定不去，这不是要不要

原PO收割别人功劳再补刀别人，还有人推，这世道...

邀没事做的同事一起去的问题，而是一开始别人误以为还有时间修改，莫名被阴了的问题，是同事被桶刀了啊...

妳自己原文有写，妳是明知主管在办公室才故意去的

有够心机

我问你，"纪录"是不是工作，很简单的问题，麻烦回答

人家还愿意跟妳说，以后别这样，妳不谢谢人家，还说别人心机，哈哈哈hg7642hg，同事A在她心中可能是录音笔的功用

本来你就是为了自己工作努力，但也的确害了别人。以前不知道就算了，但你今天发文了，所以大家告诉妳，你就是踩着别人的头往上爬。

原PO就算了，一些挺的人更妙

简单说 利害关系人都该在场 哪天换你被排除在你有关系的事情时 你就会懂那感觉很不好受了！

你才心机重 当你同事很倒霉而且又很自我中心 根本不管别人说你什么 当你同事真的很倒楣

说真的不怪妳...

看妳的回文只好嘘了 妳只是想来这找认同而已但实际上真的最该防妳

本来就有害到

再嘘一个，原po根本不思反省，还酸别人的看法，讨拍不成就恼怒。没有团队精神顾自表现不就好棒棒

妳知道什么叫，见笑转生气吗？没就了

建议把重点放在同事觉得妳没有先给他们看过就送出去以及没有沟通好加班这件事情喔，毕竟都是新人也不了解彼此做事情的方式，而且她们是把你当成朋友才跟你说希望你下次不要这样对待她们！千万不要把重点放在她们觉得你害到她们，因为你们三个人都不是主管，自然没有任何人能了解主管的想法，而且对方其实很明白告诉妳，她们的感受了。过了就算了，以后做事情要多想两秒，稍微交代一下自己想要做的作法，就可以尊重到大家了，要不要加班她们本人会做选择，而不是由你直接帮他们决定，毕竟你不是主管，就算是普通朋友也不能直接判断对方要不要，还有你的身份没有办法让对你帮忙做出的决定直接负责任喔！即便你是统整寄出，但是这不代表你可以在没让对方看过全部内容前就寄出，也不代表主管要你担负整个报告的责任，因为请换角度想，如果你的全文跟他们的东西不同，她们是有资格可以修改的，她们也是为了团体合作的成果好。求好心切跟为对方着想很好，但是作法可以再修正一点，不要把人想的太坏，觉得对方都在怪你，其实她们要的是尊重两个字，刚出社会要磨的还很多....继续加油，好好跟同事多了解彼此作法，要不然久了大家 跟你疏离的..

心中已经有定见，不要来讨拍

反正就是下次主动告知人家一下，又不难你有你自己的想法，人家也可以有自己的想法，就看你要不要顾虑到人家的想法，这样而已

人家才想防你吧

有加班费吗？知道惯老板都是你们这些爱主动加班做慈善事业的奴才惯出来的吗？

嗨~你有无奈的地方我懂，主管要当面直接修改这不是你主动提出的也没错，每个人都应该学习评估自己的工作状态也是对的，事情默默最后走到这个地步，你也是有告诉AB你的作法，对你而言你觉得这样也是有尊重她们，最后对方却有了这样的反应这的确令人很失落，版友的反应应该也很让人莫名其妙吧，但这些的出发点跟感受基本上都是来自个人感受，既然特定上来问大家了我想你应该很想知道为什么 这样还(算了我文章被吃掉，另外回你吧)

你很认真没错 但是你应该要想一下AB的心情 看你回文的态度根本不接受意见 那何必上来PO?

原PO一直想证明自己是努力工作坦荡荡没有对不起任何人，可是整篇看下来我由衷提醒你，重点真的不是你有没有做错，而是你懂不懂做人的眉角。很多版友提醒你一些人情世故的东西，你一直要执著对错。也许要出社会更久你才能抓到待人处事方法另外感觉得到原PO因为太执著自己绝对没做错，所以对不同意见的接受度相对很低，这种个性在职场上会很吃亏

同事觉得不舒服去聊聊沟通一下观念落差不好吗?实在是不懂原po在这边我没错都是你们有问题是在骄傲个什么劲= =

看你回文，酸版友以后加班要揪喔。满好笑的，大家只是提醒你可能哪里又做错，且同事也只是提醒你下次加班告知他们一下，有说要揪他们一起加班? 好啦你爽就好。

就是这种嘴上说我没有要害人，实际确黑同事的人最可怕呀跟说我都没唸书然后考一百分一样啊，他可能真的没唸书但你心情会好受吗?你被嘘的原因就是你若真有你嘴上说的那么没心机不想阴人，同事跟你提版友跟你分析以后，你就会虚心接受，下次说一声就好。但你的回应是他们自己选择不加班关我什么事，那还有何好说。反正爱邀功爬的

大家都不是当事人 怎么会有不客观的意见呢？觉得奇怪有种你只接受你可以接受的想法，只要跟你想法有出入的就是不客观的意见 既然你心里都有个底了 又何必上来问大家的意见 你就做你觉得是对的就好 不要来问大家

大家就别批原po了。那个职场不是踩着别人的背往上爬?

请好好守着高塔 高处不胜寒 ....(抖)像妳这样鞠躬尽瘁的工作者 是不需要跟同事协同合作的又不是打篮球 要靠团队 妳要坚定下去 因为日后会被孤立

你自己的业务当然可以决不决定要加班阿，但这是三个人人努力的成果，你自己跑去加班顺便跟"主管"讨论，就让人觉得不爽。就像大学分组讨论，你是统整，但是自己跑去找老师最后讨论，就会给老师一种你最认真，只有你在付出的错觉。当然这件事情没有对错，只是一些人情世故的眉角罢了。看原PO回应这么呛，大概也是个很直的人吧这种人往往在职场上很容易得罪人很不自知，总之，这都是自己的选择，既然原PO觉得自己这样做是对的，那就没

意见分歧就是不客观？

是你自己的人生，我们也管不著。

感觉你心机好重哦 好险你不是我同事 ⊙△⊙

请问原po在打算回办公室加班的同时有先知会一下同事吗？这才是整起事件的症结点吧…

觉得打坏行情

你高兴就好 反正你觉得心安理得就别上来问吧讲那么多还要被你酸 你就自己孤芳自赏吧

看到妳一直辩只想再嘘，自我感觉有够良好

好啦好啦你开心就好唷

就是因为你自动加班 让同事压力很大 懂不懂呀

嘛，几年后妳自己回来看这篇吧，应该会感触良多，只能劝妳要坚强

同事跟你反映的时候 你有跟他重申因为很赶吗他都直接跟你讲了 那你也可以跟他说既然他介意 那下次再遇到这种情形 一起来办公室讨论好了他总不会说 可是他不是责任制他不想来吧？帮同事多着想一点也是帮自己 你这样让别人不爽不就增加别人想阴你的动机吗