※ 引述《lvprada (败家)》之铭言：
: 台湾生育率下降，不少人认为问题出在“没钱怎么养小孩”？工作家庭难兼顾，不少女性
: 一旦怀孕，还恐怕遭同事排挤或遭老板逼退。（编：职场孕妇难为啊～～～）
: 近日某协会擅自解雇孕妇，挨罚10万。这样的消息，引发网友热烈讨论！
: 有人说：“才罚10万！未免太便宜惯老板。”、“常听到雇主一听到怀孕就刁难故意逼退
: 的，故意派一些很怪的工作...最后孕妇受不了提离职。”直指台湾不少企业主，对怀孕
: 职业妇女的不尊重。
: 不过也有网友认为：“如果因怀孕导致工作绩效大幅下降，应该可以不适任解雇吧！”、
: “因为孕妇摆烂不做也不能解雇吗？”表示办公室当中有孕妇，恐怕有工作分配不均的疑
: 虑。
: 其实，孕妇也有工作权益喔！按照台湾的《劳基法》，有薪产假有8周，产假期间由“雇
: 主”发给薪资，工作满半年才能拿全薪；这样的福利，却远低于亚洲及世界其他国家。孕
: 妇争取职场不歧视，也期待一个友善的工作环境。
: 问：上班当然就是互相体谅，大家有遇过同事怀孕的经验吗？
: https://goo.gl/c9PNRp
整个讨论串看下来我觉得职代有点衰耶
孕妇的权益理应受到保障，你知道 我知道 独眼龙也知道
当孕妇被惯老板用手段逼退，你会跟孕妇说“自己不去伸张权益，怪谁~”吗？
怎么职代被惯老板转嫁工作，就要被说“自己不去伸张权益，怪谁~”？
充斥惯老板的环境，受到政府保障的怀孕女性都不见得敢大声争取权益了
更何况一个没有法令规定保障的职代，去跟老板抗议下场是什么大家心知肚明
还要被说是生育率低的罪魁祸首，有够衰~