楼主:
Carina (玛莉猫)
2015-10-15 15:30:43※ 引述《lvprada (败家)》之铭言：
: 台湾生育率下降，不少人认为问题出在“没钱怎么养小孩”？工作家庭难兼顾，不少女性
: 一旦怀孕，还恐怕遭同事排挤或遭老板逼退。（编：职场孕妇难为啊～～～）
: 近日某协会擅自解雇孕妇，挨罚10万。这样的消息，引发网友热烈讨论！
: 有人说：“才罚10万！未免太便宜惯老板。”、“常听到雇主一听到怀孕就刁难故意逼退
: 的，故意派一些很怪的工作...最后孕妇受不了提离职。”直指台湾不少企业主，对怀孕
: 职业妇女的不尊重。
: 不过也有网友认为：“如果因怀孕导致工作绩效大幅下降，应该可以不适任解雇吧！”、
: “因为孕妇摆烂不做也不能解雇吗？”表示办公室当中有孕妇，恐怕有工作分配不均的疑
: 虑。
: 其实，孕妇也有工作权益喔！按照台湾的《劳基法》，有薪产假有8周，产假期间由“雇
: 主”发给薪资，工作满半年才能拿全薪；这样的福利，却远低于亚洲及世界其他国家。孕
: 妇争取职场不歧视，也期待一个友善的工作环境。
: 问：上班当然就是互相体谅，大家有遇过同事怀孕的经验吗？
: https://goo.gl/c9PNRp
整个讨论串看下来我觉得职代有点衰耶
孕妇的权益理应受到保障，你知道 我知道 独眼龙也知道
当孕妇被惯老板用手段逼退，你会跟孕妇说“自己不去伸张权益，怪谁~”吗？
怎么职代被惯老板转嫁工作，就要被说“自己不去伸张权益，怪谁~”？
充斥惯老板的环境，受到政府保障的怀孕女性都不见得敢大声争取权益了
更何况一个没有法令规定保障的职代，去跟老板抗议下场是什么大家心知肚明
还要被说是生育率低的罪魁祸首，有够衰~
作者:
yaokut ( )
2015-10-15 15:34:00现在的确会要孕妇自己去伸张权益阿 @@a
啊就一起去靠北老板啊…你帮我我帮你还怕老板吗？重点就在大家都只想顾好自己，老板当然好分化
孕妇衰 职代也衰 有什么问题吗 讲的好像只能关注一边就是职代不去伸张权益只会怪孕妇要孕妇减薪啊如果不是某些职代版友这样酸孕妇 怎会有人这样说错的明明是政府和企业 关孕妇和职代屁事好吗
作者:
yylane (蔡小猪的妈)
2015-10-15 15:54:00职代就是所有劳工啊，每个人都有机会请假也都有机会变成人家的职代呀
作者:
aidaP (爱打屁)
2015-10-15 15:58:00难怪老板政府不用保障劳工也没差，反正底下人会内斗，斗出来拔尖的还很乖乖听话我就照劳基法给孕妇，其他人就压榨，反正其他人会帮我排挤那个孕妇让她自己离职还不用给资遣费。yes~
重点在于职代不该怪孕妇请产假 应该怪老板没调配好工作本来职场大家都会有临时有事 我一直觉得互相cover工作很理所当然 长期的请假应该要找职代而非直接将工作转嫁