现在的工作因为薪水关系所以想辞职
但是我又很自卑怕应征别的工作没录取
所以没有提前跟目前的公司提离职
我趁昨天休假去面试结果应征上了
目前公司是10号领薪水所以我跟面试官说11号能上班
结果刚刚去跟经理谈离职
他留我 不太想让我走 但我坚持 结果他说那你要把接下来别的同事休假的班上完
不然你没提前讲我们班都排好了
说我不能这样不负责任
我们一开始都对你印象很好没想到你这样之类
我以为提前5.6天讲就行...
现在我该怎么跟新的公司讲.......
时间到就走也很难
因为他们有东西都在我这 我爸跟那经理也认识
又加上经理他们会有点强迫我要买公司产品
听别的同事说没买的都被减班最后都被开除
总而言之等于我还欠公司9000
新的公司福利真的比现在的好
现在的公司违法劳基法 时薪80
一个月做满250小时才有20000块
怎么办...

讲了时间到就走

都说违法了 还理他 去劳工局喝茶好了

录音告知离职 看劳基法要提早几天 照劳基法走

违法了就先检举...检举了他也不会再要你继续了吧？

时间到就走+1

如果他们还是不愿意就直接10号领到钱失踪吧

劳工自己至少要懂劳基法吧，嘘你是希望你不要再傻傻的

可是他们有给我钥匙和零用金都在我这 又加上我爸认识那经理真的很难走

时间到就走

真的很难走是因为你自己不够坚决阿 你就跟他说你已经跟新公司说好了 然后10号领薪水的时候把零用金跟钥匙带去店里当面还给他们

辞职要留预告缓冲时间啊 不是说辞就走 时间不能排太紧

我还以为提前一个月讲才正常欸

照劳基法走……不然就只是被凹而已

你们公司也太可怕了吧 时薪不合劳基法还强迫购买...

离职时间劳基法有规定，照法律走就对了，违法就是违法那9000块妳也不该付的，这是严重违法的..

九千绝对不要付啊啊啊薪水低到不能再低了还要倒贴钱是怎么回事

他当然硬要留你阿 一只肥羊...

公司违反劳基法有错，但你的确应该事先提离职，这些都是有法律规定的，依你在职期间长短而有不同的提前告知时间

你是奴隶？？不然怎么做低薪劳工还要花钱倒贴得这么开心？

照劳基法走

劳基法 工作3月以上1年以下 提前10日历天告知即可除非你做不到3个月 不然你只提前5-6天是你站不住脚

第一次听到离职不了的

时薪80…养出惯老板了别唉唉叫

说不让你走就要检举时薪才80块 ！！！！离职了也请去帮忙检举一下 ，现在竟然还有时薪80块的公司 ，什么东东嘛 ！

时薪才80...全联都有130了...

都要辞职了妳还管他那么多毛干啥 想走就走了阿