面试到一个工作机会，周休二日、责任制（但老板说其实很少需要加班）
薪水不算高但跟之前面试的低薪相比算是还可以接受
跟离职的前公司差不多是原来的N-1K，但貌似有奖金说是领起来会比以前多
环境不错、公司应该也蛮稳定，唯一让人有点疑虑的是时间跟休假
台风假会放但是要扣当天薪资，满一年也不会有特休假（或说是年假）
所以有事请假或是病假都要扣薪...
另外就是上班时间比较晚，九点半到七点半左右（如果没有加班的话）
当时听是觉得晚上班晚下班好像也合理，回到家一算...好像怪怪的？
家人对工时有点意见，年假更有意见
上一个工作做了很多年特休仍在七天就被家人说违反规定了
这个工作连特休都没有:P而且工时好像有点长
基本上目前面试的公司只被一家发过感谢信
通过面试的不是薪资太低就是像上面说的有些令人疑虑的规定
让人有点意兴阑珊的...想说薪水还可以就先做好了
又想说年底说不定会有比较好的工作机会，也没多久就等等吧！
但是未来总是不确定，说不定也没有比较好
事实上我现在已经不知道要把履历投给谁了
想问问其他人意见，如果薪资环境都还可以接受的情况下
工时变长也没有特休假的情况下，还会想去这家公司吗？
还是去做但不要做满一年就走人？
只是这样明年还是又回到找工作地狱也蛮累人的
作者:
s150114 (汤姐姐)
2015-09-21 18:02:00老板说不需要加班通常不可信...
作者:
pinn (freedom)
2015-09-21 18:03:00没特休就绝不考虑.........
作者:
moidasu (mo)
2015-09-21 18:06:00不会 而且台风假还扣薪真的是....
作者: btlychantal (Ariel) 2015-09-21 18:07:00
没年假完全不考虑,而且一般九点半上班是到六点半吧,除非午休时间是超过一小时的
作者: rect 2015-09-21 18:09:00
你目前看到的是没有特休，说不定这公司有更多违法的地方
作者:
clover03 (人生不坑爹还叫人生吗!?)
2015-09-21 18:11:00我做过没特休的工作,第一年还好第二年开始会有疲惫感...因为没有休假,精神都是处在紧绷状态...做久心理上会很累
作者:
clover03 (人生不坑爹还叫人生吗!?)
2015-09-21 18:12:00虽然有员工旅游,但是很难去消除掉那种疲惫感
作者:
miaomao (やらないか？)
2015-09-21 18:13:00当然不去啊，休假超重要的我现在年假优于劳基法，到职不到一年就出国玩两次了
作者:
miaomao (やらないか？)
2015-09-21 18:15:00平常想休就休是一定要的
作者:
IsisYeh (天天haha笑医生远离我)
2015-09-21 18:32:00违反劳基法 不要去，不要被惯老板压榨！
作者:
linyap (miche)
2015-09-21 18:40:00不会，我已习惯特休一年1x天以上 要是没有假很麻烦耶
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-09-21 18:44:00违法的公司不去
作者:
sungu (桑咕*)
2015-09-21 18:45:00不去，台风假还要被扣，ㄅㄨˋㄏㄜˊㄌㄧ
作者:
r40638 (Retsu.T)
2015-09-21 18:47:00完全不考虑，没特休很夸张，加班少绝对是骗人的
作者: kid0207 (123站着穿) 2015-09-21 18:52:00
说不加班不得信 苦主之一
作者: kid0207 (123站着穿) 2015-09-21 18:53:00
忘了打"大部分" 我想相信还是有好老板呜呜
作者:
HidakaShu (カタルシスカイハイ)
2015-09-21 18:54:00不考虑
作者:
kamelol (kame)
2015-09-21 18:55:00当然不会想去啊
作者:
diy7822 (懒惰)
2015-09-21 19:02:00完全不考虑
作者:
cnnie (熊猫)
2015-09-21 19:13:00不特休是违法
作者:
windyli (黎欸)
2015-09-21 19:17:00完全不考虑
作者: kabeggla 2015-09-21 19:18:00
连面试都不会考虑
作者:
qqmini (mini)
2015-09-21 19:21:00完全不考虑，连特休的不给的公司，怎么可能善待员工
作者:
stw0975 ( )
2015-09-21 19:24:00免谈 在玩命吗?
作者:
tsutaS (秋花惨淡)
2015-09-21 19:26:00完全不考虑
作者: pitz (坏蛋老是杀不死) 2015-09-21 19:34:00
除非你完全找不到其他工作了 不然有必要去吗@@?
作者:
inin1212 (to strive)
2015-09-21 19:34:00我之前待的公司没特休
作者:
SamMark (里维士官长)
2015-09-21 19:38:00既然都说"责任制"了 就没有所谓加不加班的问题
作者: lininu (声音控:P) 2015-09-21 19:39:00
之前问公司有没有加班费，结果七点开始算加班(5.30下班)，小时为单位，一小时100，根本廉价劳工…
我知道责任制不算加班，也有说过不想搞到很晚都走不掉，对方才说通常时间到都可以走，我也知道这种说法都需要打点折扣啦
绝对不去耶，妳又不是新鲜人了这种烂公司别去了而且上面奖金，不用加班都是假的，只有谈好的薪资是真的
作者: sukinoneko (neko) 2015-09-21 19:58:00
违反劳基法！
作者:
qazqaz0 (before sunrisE)
2015-09-21 20:00:00嘘违法！！
作者:
yameide (雅美蝶)
2015-09-21 20:02:00劝妳不要，以前上过变形公时的工作只有月休8天就觉得很干了，尤其是过年那个月大家都放十几天的时候我朋友以前的公司也没年假，老板儿子名车一直买妳说呢?
作者:
maryegg (永保安康)
2015-09-21 20:10:00特休很重要
作者:
zona1983 (π到Din)
2015-09-21 20:12:00不要妥协！违法老板不可取
作者:
peiring (peiring)
2015-09-21 20:19:00违法的老板不要跟
作者: bloodycrow (哈哈猫) 2015-09-21 20:40:00
台湾的工作环境真的越来越没下限...
作者:
jjump (j跳小子)
2015-09-21 21:01:00绝对不会去!!!!!!!!!!!!!!!!放过前公司一年10几天特休后现在在照劳基法走的公司,超级不适应!!!!累积经验就准备要跳了
作者:
goodgril (Leanne)
2015-09-21 21:28:00其实很多公司台风假都会扣当日薪耶，不过特休假没有实在有点无法忍受
作者:
apple0123 (apple0123)
2015-09-21 21:32:00不要去！
作者:
Kscking (飞鱼)
2015-09-21 21:34:00上班赚钱就是为了要特休去花啊……
作者:
damao (我是派大星)
2015-09-21 21:51:00当然不考虑啊，凹这么大，叫他吃X卡紧
作者:
agtmrw (アロエ)
2015-09-21 22:21:00内文没看，不会
作者: ful3m681 2015-09-21 22:27:00
我们公司也是台风天不算薪水～ˊ_>ˋ
作者:
Irisshy (小飞侠)
2015-09-21 23:09:00真的 说不加班或很少加班都是ㄆㄧˋ
作者: lindalinda (!!) 2015-09-22 00:19:00
这绝对加班加到死的...
我公司也没年假，不过想休不扣薪，只是觉得麻烦一般九点上班多多是六点下班~这晚半小时，七点下班@@错了，是七点半下班...午休多长啊XDD
作者:
yusakoji (窗帘上那个唰－－的东西)
2015-09-22 05:00:00完全不会考虑我们公司台风天没放 但如果不方便出门也可以请台风假政府公告台风假 当日出勤是双倍薪 通勤交通费可以报帐XD
原本以为多少会有几个人说边做边找别做满一年之类的…没想到一面倒，既然如此我也没什么好犹豫的了^D^
作者:
ofpurity (love twiggy)
2015-09-22 11:12:00南部不意外
作者:
hellofox (狐说八道之全台最中肯)
2015-09-22 15:03:00这种烂制度当然稳定 还需要花时间考虑吗?