面试到一个工作机会，周休二日、责任制（但老板说其实很少需要加班）
薪水不算高但跟之前面试的低薪相比算是还可以接受
跟离职的前公司差不多是原来的N-1K，但貌似有奖金说是领起来会比以前多
环境不错、公司应该也蛮稳定，唯一让人有点疑虑的是时间跟休假
台风假会放但是要扣当天薪资，满一年也不会有特休假（或说是年假）
所以有事请假或是病假都要扣薪...
另外就是上班时间比较晚，九点半到七点半左右（如果没有加班的话）
当时听是觉得晚上班晚下班好像也合理，回到家一算...好像怪怪的？
家人对工时有点意见，年假更有意见
上一个工作做了很多年特休仍在七天就被家人说违反规定了
这个工作连特休都没有:P而且工时好像有点长
基本上目前面试的公司只被一家发过感谢信
通过面试的不是薪资太低就是像上面说的有些令人疑虑的规定
让人有点意兴阑珊的...想说薪水还可以就先做好了
又想说年底说不定会有比较好的工作机会，也没多久就等等吧！
但是未来总是不确定，说不定也没有比较好
事实上我现在已经不知道要把履历投给谁了
想问问其他人意见，如果薪资环境都还可以接受的情况下
工时变长也没有特休假的情况下，还会想去这家公司吗？
还是去做但不要做满一年就走人？
只是这样明年还是又回到找工作地狱也蛮累人的