楼主:
lovelyt (turtle)
2015-09-15 13:57:30提醒使用者
B【文章字数条款】
1.发/回文字数未满七十个字（不含标点符号及连结），作画不在此限但须符合讨论主题。
2.发表内容有满七十个字，但使用电脑观看为一行文者。
3.无意义补字充数者，或仅以同一句话做回应补充字数者。
无意义补字充数范例：“第一行，第二行，耶!满50字了，收工”
同一句话做回应范例：“很重要说三次”此句使用了六次，但字数判定仍为六个字。
以上若有违规事项，水桶七天、文章删除。恶意违规者可加退文及不定期水桶。
当您发文时，视同已同意上述条文与置底版规，若违反者，依版规处分之。
作者:
edina (席那)
2015-09-15 14:04:00存证信函寄出去啦
作者:
t88652 (Ariel)
2015-09-15 14:04:00是说没满三个月本来就可以直接走吧?
作者: rect 2015-09-15 14:11:00
有沟通代表你有努力了，沟通无效就照劳基法了
你等主管干嘛，离职前15天跟主管说就可以离职，你留当初的mail就可以走人
护理工作就是要有无法离职的心理准备（误）医院没人班是老板该想办法的不该是我们该帮他收尾，请有一点工意识，工会有很多资料可以参考
作者:
fix9775 (fix9775)
2015-09-15 14:42:00要是我的话会直接越级…要走就是要走
作者:
immagyu (immagyu)
2015-09-15 14:44:00你不离开 他们当然不会找新人来>_<直接给信等一个月离职吧
直接给信 等30日已尽到告知义务 管他补不补到人 就闪啦
作者:
kurhine (給我Bassâ˜…ç¶ )
2015-09-15 15:32:00直接去人资拿离职单了～你不拿单位也没办法找新人，而且你也会被拖
作者:
YAMABUTA (年纪大了就忘记暱称这事)
2015-09-15 17:37:00怎么会有人以为自己无法离职...存证信函写一写寄过去啦!不会吗? 上网找一找，一堆范例。加油!
网络上爬文很难吗 推荐一个护理人员互助社团，玉凤姐也提供很多咨询！其实没有走不了的工作只有你不想走而已！