楼主:
v888000 (芽)
2015-09-14 15:46:18目前我在一家连锁餐厅打工约三个月 算是蛮有规模的
每天都真的超多客人 回到家都累瘫
没心思做别的事情 所以有想要辞职的念头
这几天跟店长说了想做到月底
可是店长说辞职要在一个月前提出才行
而且十月要补上满四十小时
我:“我记得不是十天内提出就可以了吗？而且这规定感觉蛮不合理的。 ”
结果店长是说他们公司就是这样规定的…
目前我九月的班表已经排到满出来了
上课日有时候也得上班
我想请问大家提出辞职要再上完下个月的40小时是有这种规定吗？
难道不行用我九月的时数来贴QQ
我不太了解这类型的问题所以才来询问
谢谢大家的帮忙～
作者:
hyun0607 (hyun0607)
2015-09-14 15:47:00不让你离就去申诉阿
作者:
Jenmei (Tanya)
2015-09-14 15:47:00工作满一年 会提前一个月提醒 但40小时倒是没有
作者:
fiiox3 (飙速宅男)
2015-09-14 15:49:00我两个礼拜前讲就离了 强硬一点吧
作者:
qqya123 (平凡)
2015-09-14 15:50:00这可以去申诉啦,等什么 = ="
作者:
LaPAELLA (西ç牙)
2015-09-14 16:04:00你可以搬法律来~ 也可以直接闪 这种规定侵害人权站不住
工作三个月未满一年10天前提出即可，这是劳基法规定
作者:
YMSH205 (^^)
2015-09-14 16:05:00打电话问劳工局,也许店长自己也不熟XD
一切以劳基法为准没有什么公司规定这种事妳可以打电话去劳工局请他们告诉妳离职的法条是哪一条再去跟妳们店长谈，他若硬ㄠ妳就拿法条出来给他看
作者:
gm80123 (吃鱼的猫)
2015-09-14 16:24:00随便找个理由说没办法 班表和打卡纪录要拍下来 以免他在你薪水动手脚
作者: mylm (veg lady) 2015-09-14 17:20:00
拍照记录打卡 + call劳工局
作者:
birdysky (leisure time)
2015-09-14 17:24:00他没有遵照劳基法!
作者:
ruby80226 (如咩咩)
2015-09-14 23:03:00连锁餐厅…有没有员工手册？如果有 里面会写的
楼主:
v888000 (芽)
2015-09-14 23:18:00我们没有员工手册呢QQ