想法是不错啦
但是实际上有困难
为什么?
1. 板友对板务不关心
身为常驻前10甚至前5的人气大板
投票率低到一个不可思议的地步
我一开始还以为大家投票会先去a一下候选人ID
结果是更多的人根本连政见都直接无视
更别说投票了
板上对于有疑虑的判决
总有人跳出来说“板主很辛苦了干嘛这样”
“这里不是XX板不要把这边政治化”
板友提出板务问题被说是在找碴
接着就是很有趣的现象
每过一段时间就会跳一个“回不去的女板”系列文
想念当初的女板如何如何
然后时间过了又回到大家对板务漠不关心的状态
一个循环的概念
真正的民主需要有良好的民主文化
也就是有相当民主素养的选民才有办法维持
(借用朋友提供的话)
2. 板主自制能力
基本上这个无解啦
如果都认真看选举参与板务
剩的就只能祈祷选到好板主
祈祷认真参与板务看政见的人够多
祈祷原本好的人选上位之后不会因为权力腐化
这时候一定有人会跳出来
“板主这种职位根本就是屎缺 哪来的权与利”
是屎缺没错啦
不过 板主权力真。的。很。大
根据站规(还是群组规? 我忘了)
板主制定板规不需经板众同意
不用事先公告
简单来说就是我说了算
虽然为了观感 基本上不会有板主这么做啦
但是这就是所谓的人治
当然 你可以找小组长上诉
但是一样是人治啊
板主、群组和站方里面各种小圈圈又不是新闻
(像这次爆掉的
我都怀疑是这一挂人里面发生摩擦分裂
搞到最后有人跳出来出卖
不过就猜测啦 题外话)
有小组长挺板主 有群组长挺小组长
那 板友呢?
讲到板主自制一定要提一下
板主自制条款
里面很重要的一点是任期制
板主承诺任期满后必重选
看起来很不错
但是这只在“板规层面”
也就是说新上任的板主决定不鸟这条板规
直接改回无任期制
也是符合制度的
因为
“在不违反群组站规法律的前提下
板主有权订定板规”
所以这次这些鸟事
如果要拉到制度层面的话
站规该改
登入300“发文200”的参选条件
板主无任期限制
这两个是造成现在各种高层权力泛滥的最大问题
当板主的永远是同一群人
小组群组缺人力
新人永远没机会也补不上去
但站方又不愿处理这个问题
继续无任期制也不调降门槛
板主为什么很多卸任的时候名声都不好?
因为无任期制到最后搞到看板烂掉
最后灰头土脸下台
剩的问题就是没人愿意来接烂摊子
只好小组长来接(像现在女板)
另外的问题就是无任期制导致没有新人板主
没有新人板主就没人升小组长
偏偏小组长接烂摊子是职责所在
操一操受不了就离职
这样人力怎么可能够?
※ 引述《liveforhappy (水户洋平)》之铭言：
: 对于这几天的风波不甚了解
: 不过看了一些对于板务的讨论
: 有个想法不知可行性如何
: 也就是建立三权分立来管理板务
: 行政:
: 选出行政人员数名
: 也就是原本的板主职位
: 1.负责规划板上活动
: 2.规划精华区...等等
: 立法:
: 选出立法人员数名
: 1.制定板规并定期修定之，以期板规符合大家期许
: 2.代表板友监督行政权，板主需定期报告
: 司法:
: 选出司法人员数名，二审二级制
: 1.完全独立，不受行政和立法影响
: 2.负责执行板规(如水桶和解桶)
: 3.如对判决不满可向二审申诉
: 这样的制度，虽然更繁复
: 但也可说更稳健，更少争议
: 大家的看法呢?