我之前在某表演团体担任过一阵子的低阶干部
是纯义务性质的
某次表演完干部在开检讨会议时
团长讲到某团员在总彩排时当场被总监轰下台
因为他连自己该负责的部份都不清楚
(另一名干部更早已前也曾提过这件事)
而这场表演已经筹备了好几个月
团长当时有跟总监求情
说这名团员家里有丧事
所以他最近的状况不太好
但总监当然不理团长
这名被轰下来的团员虽然表示能理解总监的做法
但还是跟团里的好友诉苦
这个好友一听气得要命
还跑去找团长抗议
(他不敢找总监因为总监很凶)
我是觉得啦
你个人状况不好大家都可以谅解
可是如果因此没办法做好演出
那你是不是该早点斟酌自己要不要上台
不是等到总彩排了才等总监把你轰下台
说实在有点自取其辱啦
然后我也觉得那些对总监不满的人很乡愿
只想着维持人际关系
表演的成败总监要负责
他不砍掉表现不好的人
整场演出砸了怎么办？
因为一个人搞砸演出
赔上的是整个团体的名声....

恩

哦

嗯

那你干嘛不当场发表意见～

因为我现在才理出头绪来

所以？你要大家说啥@@

如果没话说就不用回 我只是一定要在某个地方发表看法

你现在可以去跟当事人说啊，写在这他又看不到

我觉得已经好几个月以前了 讲这也没什么用 而且我们总监也离职了(因为别的事)各位就当我自言自语碎碎念吧