[难过] 我还有筹码吗?

楼主: lieaewu (lieaewu)   2015-08-19 07:55:46
最近在工作上真的处处被针对,也不知道到底是我的问题还是组长故意找碴,但组长真的
很会在主管面前煽风点火,然后主管也都相信了...
我目前在补教业任职,刚满一年,所以我一直开心着我终于有年假了,和朋友开心计划著
即将出国的事,最近面临请假问题,这个星期一和主管说我可能下个月要请一个礼拜出国
,当下主管没有多说什么,只是要我回去和朋友商量,看是否能改成星期三出发,我虽然
表面答应,
但其实内心明白,我就是因为订不到机票才会选择星期一出发,结果昨天我和主管说我和
朋友努力查了班机,没有机票了,所以还是得星期一出发,主管劈哩啪啦的就直接说,你
不知道补教业出国只能寒暑假吗?而且本来就是必须跨六日,没有人在请一个礼拜的,而
且你找到代课老师了吗?你这样滥用公司福利,一律禁假...
当下真的大傻眼,因为我真的不知道有这种“潜规则”啊,我真的完全不知道怎么办了,
再加上先前发生太多事,组长又一直猛找碴、生话,一直和主管说我都不做怎样怎样的,
让我完全力不从心,然后如今我萌生了干脆离职算了的逃避心态,但同事却和我说,你不
知道离职只能在学期末吗?都要开学了,连提都不能提的,一定要带完这学期,当初那个
谁谁谁(前同事)就是这样,所以才会到寒假才走的(那个同事和我关系不错,我被找碴
都有帮忙我,我还蛮信任他,而前同事确实在去年底就有提离职,但那时一直找不到接任
的老师,所以也是硬著头皮带到寒假才走的,我知道这件事,所以同事应该不是故意这样
说的,是真有这回事才会提醒我)
所以我现在连想走都走不了了吗?我到底要再去谈请假(我真的很需要这个假期让我充电
放松,不然我都觉得我工作无力感非常严重,一想到要上班就非常痛苦),还是我直接去
谈离职啊?
我真的好痛苦,到底该怎么办?
作者: black0423 (KK)   2015-08-19 07:59:00
哪一国的离职还限定时间的
作者: rx1342 (大老鼠小猫咪)   2015-08-19 08:00:00
离职最大
作者: AbbyC (艾比)   2015-08-19 08:06:00
虽说老板很奇妙,但一周前请下礼拜一整个礼拜这种事我办不到噎....交接代班的人都有处理好吗@@...?
作者: XSZX (沉默‧封印......)   2015-08-19 08:10:00
神经啊!不干的人最大,你高兴回家吃自己,还怕他咬你?
作者: hansdisc   2015-08-19 08:10:00
有。离职。
作者: XSZX (沉默‧封印......)   2015-08-19 08:11:00
他是能拿你怎样?火掉你吗?那不正好,你都不干了还怕他火?妳还多赚个非自愿离职可以请领失业补助<应该吧?>...
作者: pig8030 (小猪)   2015-08-19 08:21:00
拿出魄力好吗?胆小又不敢反抗只会被雇主吃死死,你有做错什么吗这样畏畏缩缩,难怪会被欺负
作者: blueberrypie (我爱樱桃派)   2015-08-19 08:30:00
谁管他喔!想提就提阿,还有特休是劳基法保障,不是公司福利,叫他搞清楚
作者: curryhats (咖哩帽)   2015-08-19 08:44:00
有一个月时间就提离职啊~一切照劳基法走
作者: jessicarsena (blahhhh)   2015-08-19 08:45:00
什么叫滥用公司福利?看了就气
作者: AbbyC (艾比)   2015-08-19 08:51:00
看错了sorry 不过下个月不是暑假了呀@@老板有啥问题@@
作者: ivyQD (ivy)   2015-08-19 09:18:00
你有什么好烦恼的啊,就请下去,再离职。这种地方不值得待
作者: kawaii98 (kawaii98)   2015-08-19 09:22:00
他要是敢不遵照劳基法,就请你去找好证据,让他们被劳工局电一下就会乖乖的
作者: abc70340 (澄仔)   2015-08-19 09:22:00
主管和同事说的那些真的就是补教业潜规则,在学期中你请假,代课老师不一定能找到;在学期中你离职,会找不到老师来接班救火....不过既然这些都是潜规则你要不鸟也是没差不过这主管真的很差,你要请假时就该开口跟你讲明,之后才大发雷霆根本故意。
作者: clydefrog (鬥雞眼大笨蛙)   2015-08-19 10:02:00
我All in, 大不了投降输一半~
作者: vacancy623 (sophomore)   2015-08-19 10:12:00
好大的官威 还一律禁假 辞职还得挑他们同意的日子 咧
作者: somethingwro (凝视)   2015-08-19 10:19:00
是不是有签约?
作者: xl0208178 (你好我是林萧o'_'o)   2015-08-19 10:21:00
收集证据 检举一下
作者: ninet (志为人贤)   2015-08-19 10:47:00
你对你的学生一点责任感都没有,还是离开补教业的好
作者: maxinehou (小敏期待被翻牌)   2015-08-19 10:49:00
劳基法里压根没规定离职时间。光请假就可以告公司了
作者: focusrite (scarlett)   2015-08-19 10:51:00
不说别的,老板长官对你这么坏,处处刁难又给假又不够阿莎力,你还在那边担心他们找不到接替人选,你好佛心,是圣人来的。
作者: kumikumi (kumi)   2015-08-19 11:01:00
要马坚持到底直接离职,不然蒐集证据到劳工处检举,就算是潜规则又怎样,不合理就是要改正
作者: yellowones (yellowones)   2015-08-19 11:50:00
看到滥用公司福利就火大,那是他必须给的福利好吗,在自以为什么,拿法条去理论试看看?
作者: lwy3321 (烨)   2015-08-19 12:25:00
筹码就是你自己啦 他说你就信喔 潜规则只是在方便他自己好吗
作者: matthewcheng (matt)   2015-08-19 13:41:00
上面推文偷渡责任感酸人的板友要不要说清楚一点?
作者: WorldPeace26 (金蛇缠丝手)   2015-08-19 14:22:00
不要以为离职的最大喔,去查查劳基法吧
作者: cherylqb (cherylqb)   2015-08-19 15:28:00
就算用劳基法离职了,但在资料上应该也会看得出你没有做完一个学期就走人,如果还待在补教业之后的主管会用你吗?我觉得教师跟一般劳工不同,你还得考虑被你教的学生,在学期未结束等于课程卡一半的时候换另一位老师,总是不太好吧?可能这跟楼上说的责任感差不多吧~
作者: marcoman (marco)   2015-08-19 16:29:00
楼上c大的意思,教师都不能请假啊,学期中不能生病、预产期也不能在学期中啊
作者: stw0975 ( )   2015-08-19 18:52:00
丢一句:林北美送 GoodBye

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