※ 引述《j035p (水心)》之铭言：
: 前阵子看到前公司的小主管发文抱怨，
: 说现在的年轻人都以为提出离职以后就可以拍拍屁股走人，
: 甚至直接消失不见，难怪被称作豆腐族、冰块族。
: 我自己在前公司待了大约半年，
: 22k+1000全勤，还要扣劳健保，
: 一个月有四分之三的日子加班到九点十点，周末还要自主加班。
: 还来受不了，按照劳基法规定在一个月前告知，
: 不敢没有交接完就走人，我还在离职后回去交接工作。
: 看到这个前任小主管发文抱怨，
: 下面还有人回文：“我都等老板找到人才走。”
: 他说：“这才是敬业的表现阿！
: 要离职就应该等到老板找到人接替！”
: 就我所知前老板挑人挑超久，
: 学历高不要、经验丰富不要、能力不好不要、个性列入考量，
: 进前公司后，每个礼拜都会面试人，新人报到通常撑不过三天。
: 而且找不找得到人是老板的问题吧？
: 难道老板找不到人，我们就不能走吗!?
: 他说的气呼呼，我却很困惑，因为太多人按赞叫好，
: 难道是我的问题吗？
: （有趣的是这个小主管其实也才刚出社会2年）
我爸自己也开小公司
之前有员工30号跟我爸说:老板我做到月底
我爸:好阿
我爸以为是下个月底
员工31号完就拍拍屁股走人了
没关系这还不打紧
过没多久我爸公司接到劳工局的稽查
干 离职之后还去检举我爸公司 唉...
最近有员工车祸
因为算是送货途中 算是职伤
公司也是按照规定没有扣基本底薪
但是业务奖金有扣
回来之后看到薪水有被扣加上我爸给公司一个资深员工买新车
心里不爽 也是作到月底 干
他没来上班也是我爸帮他跑外务
离职还跟我爸说 我有做17天欸
上面请的都不是20几的年轻人
我自认我爸公司算是开明 薪水不错
态度好 钱也不吝啬给
老板难当阿~~~~~