前阵子看到前公司的小主管发文抱怨，
说现在的年轻人都以为提出离职以后就可以拍拍屁股走人，
甚至直接消失不见，难怪被称作豆腐族、冰块族。
我自己在前公司待了大约半年，
22k+1000全勤，还要扣劳健保，
一个月有四分之三的日子加班到九点十点，周末还要自主加班。
还来受不了，按照劳基法规定在一个月前告知，
不敢没有交接完就走人，我还在离职后回去交接工作。
看到这个前任小主管发文抱怨，
下面还有人回文：“我都等老板找到人才走。”
他说：“这才是敬业的表现阿！
要离职就应该等到老板找到人接替！”
就我所知前老板挑人挑超久，
学历高不要、经验丰富不要、能力不好不要、个性列入考量，
进前公司后，每个礼拜都会面试人，新人报到通常撑不过三天。
而且找不找得到人是老板的问题吧？
难道老板找不到人，我们就不能走吗!?
他说的气呼呼，我却很困惑，因为太多人按赞叫好，
难道是我的问题吗？
（有趣的是这个小主管其实也才刚出社会2年）