先说一下我回文目的不是要备份喔
既然你都出来说话了
我也认同你的部分见解喔
有点好奇
到底哪间啊？
我待过每一间
还没待过一间是试用期后“未调薪”的公司欸
很好奇主管的心态是啥
别说别人蹲不下去之后跳不高啦
读完大学,出来日语N1给24k啊不就好棒棒
中部我还没遇到过大学毕起薪开27以下的
※ 引述《ellesa (ellesa)》之铭言：
: 如果这份工作5年后能让妳年薪百万
: 妳会继续还是一样离职？
: 后辈妳好，我是妳口中吃味的部门
: 的前辈之一。首先，主管没做到当
: 初答应的试用期过后即调薪，我也
: 替妳感到委屈，妳这篇文章既然已
: 变成新闻，我相信一定会有别的主
: 管反应此事。
: 新闻只有事实，没有真实
: 妳的10年年资前辈为什么搬了10年
: 货都还在公司，妳有思考过吗？
: 我们公司的离职率每年低于3%，在
: 公司年资25，15的人比比皆是，个位
: 数的不超过15人，我相信有工作经验
: 的人一定可以立马判定这是家稳定
: 、福利奖金都不错的公司。
: 妳的部门年中+年终绝对超过8个月以上
: ，可惜这19万妳只能在下份工作赚了。
: 拿着N1不代表妳什么都会，点货很
: 累，但我们每个人都是这样过来的
: （我也点货，也是1级喔），点货的过
: 程是让妳能更熟悉部门的部品，以后和
: 客人沟通时才会更容易上手。
: 和妳同年龄的前辈，在我们部门也是
: 需要点货，不好意思说一句，我们部门赚更多当然也更忙，最近公司在换电脑
: 系统，妳前辈常常一人当三人用，船运
: 空运，接电话。至于仓管，赚钱的部门
: 才敢请多人啊，一个新人怎敢跟人家吃味啊？！！
: 据我所知，妳们部门会日文的人不多，
: 妳原本是很有机会被栽培成业务的。
: 当升为业务时，职务加给当然也会跟着
: 变多啦。
: 妳有提到不喜欢跑上跑下，我想光这
: 点，就算已经把日本线客户丢给你负
: 责，妳可能还是待不下去吧。
: 我不敢说我们公司是“梦寐以求的工作
: ”，但我的薪水、福利的确是台中同学
: 中最令人羡慕的。（工时7小时10分，周休二日，国外旅游，年两次奖金）
: 说这么多只是分析我的看法给妳参考，
: 很可惜妳离职前没有人能和妳聊聊，
: 新鲜人多做几份工作才能找到最适合
: 自己的，祝福妳。
: ※ 引述《katudon (カツ丼)》之铭言：
: : 我是应届毕业生，毕业隔周开始马上工作