这份工作是原po的第三份工作
才刚到职5个月 就碰上每年固定10月的员工旅游了
话说 ...
第一份工作没有员工旅游
第二份工作 原先有员工旅游
老板提出做满一年全额补助（内心觉得算合理啦）
未满一年的，最多补助5千
而且补助金额要依进公司几个月来做比例分配
（虽然嘴上说，唉唷～有补助就不错了！
但内心还是默默想囉嗦.....如果才刚到职一个月....不是才补助@#$%^$%）
结果可想而知，全公司没人想去.....
（因为流动率太高，满一年的才1位....）
毕竟有了上述的经历...
原本这次也不打算参与员工旅游的。
没想到现任的老板好个佛心
除了一年固定全额补助外，进公司多久就补助几趴
（换句话说，来10个月一样全额补助！！！）
觉得老板好佛心啊XDDD
啊忘记说
今年去冲绳四天三夜~~

冲绳!!!!羡慕推

全公司做满一年的才一位？员工旅游很佛心啦，其他方面可能就...

羡慕啊！

是第二份工作流动率高哦,，好羡慕原po现在公司补助那么多，我刚进的新公司未满一年不补助，即使满了也才补助5000QQ

要补助不要去，旅行就是要放松啊...不喜欢还要跟工作扯上关系

之前工作待了快两年，完全没有，我争取不到加上其他原因

看朋友待广告公司的，真的挺血汗的... 好好玩吧！

之前打工的地方也有员工旅游，但是旅游基金是从每个员工每个月薪水扣200块出来存，不管你有没有要去！而且员工旅游根本不定期啊...打工仔根本等不到

羡慕~

那些都假的啦 薪水才是真的

看到这个对比我前面的发文...好想哭Q

我之前在台北工作公司每年有出国员旅，虽然后来我离职了之后的工作让我只想写一个惨字...

我小姑是公司老板，元旦全公司五十人去新加坡五天，全额招待。

我们今年也是冲绳 ya

明天刚好要去员工旅游，澳洲8日，觉得我老板是天使

从没遇到有员工旅游的公司

现任公司也不是佛心来着啊…不是本来就这样吗？

好羡慕

好羡慕!前公司也有旅游补助,但现在的老板拿公司的钱去家庭旅游,还骗员工说是要去出差,结果2天后客户打来问老板日本玩完了吗...

我们公司都没全额补助，只固定补助一万五，今年也是十月员工旅游，不过是去京阪神喔

好好啊～我的员工旅游超烂

我们公司都全额补助 去年今年都是去美国

去冲绳记得多准备钱，因为药妆店可以买到失心疯XDD美国村那边的鞋子满便宜的