现在还是菜菜的我
快满三个月了，每天都工时11小，12小时，回到家都八点多才吃饭
面试时公司说照劳基法，结果来了变加班费不能申请
然后我只有上礼拜有事比较准时走，马上就被约谈了
主管一劈头就问：我们新人一年内都是公司最晚走的，你怎么都这么早走
我：有事，然后事情也处理到一段落了，
另外，针对工时部分，我是满注重生活品质的人，下班后也有些兴趣规划，
没有加班费真的没有意愿要加班。
（想说趁这机会把心里话讲出来）
主管：现在年轻人吼，心态要转，
你们现在就是在学经验，不要一开始就在意钱，在我眼中就觉得很势利。
后面我给你们每年的调薪都很不错，还有你兴趣规划可以在假日啊，事情也尽量排假日啊
，而且其他同事都不会跟我申请加班费的，所以我说，你的态度很重要！
他讲出这些我心中无数白眼，之前的工作经验我动作都满快的都会准时走（责任制）
现在来比较有规模的公司，竟然就为了一点小钱，说我们年轻人太计较很势利。
问题是工作量根本是一人扛两人啊、我看老手做十几年的也常态加班啊。
我是认同主管讲的，年轻人要多学经验，但，谁工作不是为了钱啊？
最后他是同意给我加班费，但要我加班的效益要让他满意。
而且加班时数至少要每天两小时才可以，才会让他觉得你很认真。很积极。很努力。
欧不。。。约谈完我马上开启履历。
这样会不会让人觉得草莓啊？！。。
大家的主管是哪款呀？
借参考参考，因为我现在在公司都被当异类。