[闲聊] 工作事情一直来做不完

楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 20:02:42
最近换公司之后觉得一整个不适应
薪水有比原本的好,可是也没到四万很少了
有时候是主管+同事会一直丢急件要做我
然后今天谈的几项事情,明天就问我处理得怎么样了
就是会一直丢任务给我(没工单/期限大多压明天)
我有时候已经整晚没睡了还被说效率差(熬夜做A然后他们问B)
然后说不能找借口(因为在忙同事主管给的急件所
以另一件事还没处理之类的)
觉得好难适应~"~ 薪水明明少少的也很辛苦
想请问大家是怎么适应这样的工作环境然后变得如鱼得水的呢?
有时候就算我每天加班还是被嫌效率差QQ
例如星期五说要我写五篇文章下周一就要
或是昨天说要做网页明天就要看到
(我做UI设计+行销+写网页+社群企划等等的…)
作者: roger29 (想不到)   2015-07-31 20:05:00
公司人力不足喔 不然应该不会狂丢东西给新人吧
作者: Usamiakihiko ( )   2015-07-31 20:09:00
工作的事情没有做得完的,自己要懂得“放”
作者: Jay915 (平静的心…看世界)   2015-07-31 20:10:00
确定不换工作?
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 20:24:00
被丢东西的时候就要马上问何时要,如果被说很急,就要告知你手边还有哪些也很急,如果做A的话B就要延后到何时才能交。要让主管清楚知道你手边在忙什么主管丢东西不一定会记得他丢了什么,所以他不会在意你到底在忙什么,他只知道他要的东西就要马上。如果说星期五被交代下星期一就要五篇文章,要问清楚是星期一下班前吗,回复说可以的话,还要补上但星期一没办法做别的事情,只能专心赶五篇文章。这样对方才不会星期一又丢一堆东西给你做
作者: exile51423 (缝衣针)   2015-07-31 20:29:00
B大讲的好实用(笔记
作者: womo0401 (滴答)   2015-07-31 20:47:00
加班不等于效率好吧,妳可以拟定Sop
作者: wuzixu (胥)   2015-07-31 20:50:00
妳事情也太杂了吧
作者: grjh871311 (恶魔兔)   2015-07-31 20:54:00
我懂你的感觉
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:02:00
加班真的不等于效率好,毕竟对老板来说员工加班是有成本的如果是我的做事方式,我可能星期五先把五篇文章纲要拟一下让自己心理有个底,拟完后继续做别的紧急事情,等礼拜一一早马上开始赶工五篇文章,中午前或吃完饭后立马交差,呈上去后我还有一个下午的时间被老板改文章,改到下班前也差不多结束了;下午老板在审阅的时间,我还有时间赶别的事情
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:02:00
咦 可是我小主管要我多利用私人时间耶QQ因为我主管假日也会工作也会回LINE
作者: dodoru (jomi)   2015-07-31 21:03:00
有可能是公司的问题,也可能是你的问题,或者是都有先把自己这块管理好
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:04:00
我手机没上3G网络,所以都装死。假日没紧急事情一率不甩
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:04:00
我对产品不熟所以我想了很久..然后因为一直有急件就拖延
作者: dodoru (jomi)   2015-07-31 21:05:00
你们公司显然没有流程,就自己订流程排工单
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:05:00
其实如果在老板心中对你的印象是效率高的话,也不会叫你多用私人时间赶事情了
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:06:00
她是要我多利用私人时间了解产品或加班 但我公司有二种产业 二种产业的产品也蛮多的 QQ
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:06:00
事情做久了做多了就熟了这没办法,首先改变老板对你的印象吧如果还是新人阶段,公司希望你快点把东西记得,也是正常的
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:07:00
另外有点苦恼的是要我判定要写什么卫生署广告条规QQ
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:08:00
对于被产品、了解公司的业务,这些事情假日就尽量抽点时间看上班起来才不会花很多力气,老板也才不会对你有学习慢的偏见
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:08:00
然后不能说“因为要忙这件事所以其它事没做”也不能挡下有些急事 有些急事真的要马上做
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:09:00
当老板要你判定东西你无法确认ok时,就先拟定方向,先呈老板问他是否这个方向,通常老板就会给个回应,这样你做下去才快这是回应的技巧,手上做B老板丢A,你就要说好,那A何时交B就何时交,问老板是否ok当你直接跟老板一脸为难说...可是我还有....那就无怪被k
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:13:00
我还有画图她一直要我快画好可是画好她一直打枪的问题..
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:13:00
然后要善用呈核时间,你东西做快点大概ok就丢上去,就可以利用老板看的时间做别的事情,但不是说叫你随便做做就交差至于设计的问题就是要抓到老板喜好,打枪是正常的…老板不知道自己要什么也是正常的
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:14:00
还有我跟她说星期一会做好她说好 可是她星期五就来问我
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:14:00
设计久了就知道给什么样的东西老板意见会比较少
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:15:00
以上你说的是正常的,老板才不喜欢看零碎的东西,他没那时间
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:15:00
应该说是视觉上,可是视觉上我一张图没办法RWD
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:16:00
老板提早问交办事项就代表你要定期回报进度,让他别一直烦你
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:16:00
一张图要适合所有的萤幕,可是它不是程式ORZ 后来小主管
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:17:00
老板跟你在茶水间交错、或经过你座位时报告
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:17:00
她常常不在耶 偶尔才来一下@@”她说她很忙,也没办法一直帮我确认图稿(所以拖好久ORZ
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:18:00
图的的东西,只要老板萤幕先ok就好。然后要教育小主管说图样先呈,要花多少时间改成所有的萤幕尺寸图稿的东西喔,别一直让老板确认…除非你老板是art出生小主管能帮多少算多少,找以前的案例才是重要
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:19:00
谢谢b大~~希望有问题还可以请教你目前烦恼的是要我判断要放什么卫生署条规到网站上Q.Q
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:21:00
上面这个问题请找别的类似网站翻一下,顺便当作佐证资料(在跟老板报告你为什么放这些条规的时候)
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:21:00
每个产品好像都不一样 我看呒然后小主管要我自己判断因为各家名子五花八门的大多不一样...怕后来放错..
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:27:00
只能说尽量找类似的,并生出自己一套逻辑,在被质疑时能解释然后成上去再跟小主管讨论。以免被老板认为你笨蛋什么都不想
楼主: Sofronio (草莓酱)   2015-07-31 21:31:00
谢谢BG><”””~~~努力研究研究啊 我假日赶东西的话  我主管会夸我很用心耶我公司好像是奖金还不错 小主管说她们有时候就可以出国但奖金是看个人表现 所以她们还蛮拼的样子
作者: bgjc (小米 (喵))   2015-07-31 21:50:00
这就是每间公司文化了。只要你拼的不是周五没做完的就好...
作者: c58264cathy (阿哈哈哈哈哈)   2015-07-31 23:59:00
…蛮扯的 沟通一下 ,不然熬一阵子就换

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