之前有在版上po文
然后现在我又来问问题了...(掩面)
雇主没有帮劳工保劳保 同时也有年资问题
现在雇主问我年资问题想怎么解决
因为他是从3/30~7/1没帮我保
所以我用这方式计算
3/30~7/1 算成天数是94天
一个月以法定最低薪资20008来算
一个月以30天为基准
20008×6%劳退÷30天×94天=3762
请问这样的计算方式对吗？
还是有其他公式呢> <?

直接打去问劳动部会最准吧

没帮你保劳保绝对不只这些钱 至少还有劳保的公司部份负担健保有帮你保吗？

劳健保都没帮我保...

那是劳退的钱 不是劳保

那健保和劳保公司负担部份也要加进去

20008健保公司负担955+劳保1401~~照你的算法可以唷