[问题] 同一事业单位的定义

楼主: hello333555 (车干)   2015-07-15 14:17:51
帮朋友代PO
事情是这样的
我在A公司工作已经五年了
但是每一年都是由不同的派遣公司续聘
A公司因为体恤我们所以有给我们特休
就依劳基法规定的年资去算
但是现在政风单位认为派遣人力一年一聘怎么能有特休权益
所以想请问依照劳基法第38条:
“劳工在同一雇主或事业单位,继续工作满一定期间者,每年应依左列规定
给予特别休假:一、一年以上三年未满者七日。
二、三年以上五年未满者十日。
三、五年以上十年未满者十四日。
四、十年以上者,每一年加给一日,加至三十日为止‧”
我在A公司工作但是投保单位是派遣公司
这样算不算是在同一事业单位呢??
作者: daybreak0815 (Daybreak)   2015-07-15 14:21:00
派遣员工就是以派遣公司为基准,你的业主是派遣公司,更何况还一年换一次派遣公司...
作者: zpi225567 (绿灯)   2015-07-15 14:21:00
政风单位是…?A公司玩两面手法,不让派遣人员转正假好心给特休有什么用?
作者: piapiachou (piapia)   2015-07-15 14:25:00
不算喔,投保单位不同!
作者: reinakai (睡眠不足的人生)   2015-07-15 14:29:00
照规定来就是什么都没有 派遣很亏的
作者: jonny888 (jonny)   2015-07-15 16:32:00
没错劳保投保证号不同(归派遣公司) 不是同一事业单位A公司愿意延续特休优于法令OK 但若不延续照规定也不违法
作者: kaky (菩提本无树明镜亦非台)   2015-07-15 22:28:00
劳基法是低于规定违法,不是优于规定违法....

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com