文长...
在新的单位快三个月了 上面有个直属的前辈
这前辈应该可以说是最资深的年轻前辈
会这样说是因为我们这team一次离开了几个老前辈 所以剩下的这前辈就是最资深的 但其
实他也才待一年多而已
进入主题...
由于一次有三个人离职 所以就有聘三个新人递补
我就是其中一个
而工作上的事务由前辈带领我们从头学习
一开始前辈一步一步的教我们
其中有个男生学习的极慢
不会做也不问就一直做错 前辈又是急性子的人
久而久之 前辈对那男生态度不是很好 说话也都是讽刺 态度很差 不耐烦（只对男生差
对我们不会）
最后男生受不了离职了
我们想说那这样我们处理事情就会比较快速也会比较顺 一切可以上轨道了
但没想到 过了两个礼拜后 前辈对我们态度也变得跟对男生那样一样很凶 问事情也不耐
烦
还有前辈自己的事务不做 都丢给我们做
（之前前辈说 大家薪水一样 工作量也有一样 公共事务轮流做最公平）
三不五时就催促我们做好了没（只会出一张嘴）
前辈把事情分的很清楚 不是他的事就是我们做 不像我跟另一个同事会互相帮忙
那时 前辈家里有事 原本属于他的事务 主管就分配给我们做
Ok这我倒觉得无所谓 我们是个team本来就应该互相帮忙的
但前辈总是命令的口气交代事情 好像我们帮他做就是应该的 一副理所当然的样子 一句
谢谢也没有
这样说不太好 但我真的不知道他爸妈怎么教他的
“请 谢谢 对不起”从来没听他说过
我常常会因为前辈的态度而影响我自己的心情 也常常觉得很生气
我一直在忍耐 如果哪天我真的决定不做了我会直接跟前辈说他的态度很有问题
想请问大家
我应该直接跟前辈反应我的感受吗？
希望他可以跟我们轮流公共事务 交代事情的口气可以好一点而不是命令吗？
才刚去快三个月而已我觉得度日如年 感觉像去了一年
压力大到每天都睡不好
觉得很痛苦==