※ 引述《stuting (ting)》之铭言：
: 女版首po 手机排版请见谅
: 我们部门最近来了一个新人
: (其实也来2个月了)
: 怎么教都教不会
: 软硬兼施都没用
: 今天早上请他在产线跟同事学习
: 结果他趁同事在忙
: 就偷偷跑出来
: 同事打电话出来给我说要找他
: 结果 他也趁我不注意
: 竟然包包拿着 消失在办公室...
: 都一个30几岁人了
: 不想做可以提离职
: 每天事情都还没做完 就下班回家了
: (会交代他的事 暂时都还是简单的事)
: 怎么会骗人说要进产线了
: 就偷跑回家了呢 这是旷职耶
: 我只是好奇 怎么会有人
: 比我8年级生还草莓
: 对自己的人生这么不负责
: (这是我第一份工作 今年23岁)
一堆人都马来来去去
有一次职场来了个新人，做到一半就说出去买一包菸，从此在也没看到他了
不过我那时是在夏天的工厂做
一堆人都跑走很正常
真的觉得不适合就赶快走了吧
硬撑有时候不见得是好事
看当事人也才做两个月，直接走也没犯法
顶多三天旷职被老板解雇
之后薪水还是照拿
很多人会烙跑是因为不太想听老板叽叽歪歪
老板卢你能不能在多待几天，好让他找人。
有些老板还不错，你会答应帮他一个忙
不过大多数应该没那麽好心，有些还会酸你
而且事实上你也不想鸟他
免得跟老板提离职又在那边卢卢小，不如不要去比较好
老板也不会因为你多留这几天就特别感谢你
有些还会在你交接期故意增加你工作量，或者找机会整你
除非有经济压力，不然其实真的懒的鸟公司
跑掉后赶紧在找下一份工作