原文恕删，爬了这些串好像没有类似的文章
所以借标题表达一下自己的看法
如果说法有误或冒犯的部分
由于本人玻璃心XD 还请小力的指教
1. 刻板印象≠歧视
在我的认知中，刻板印象跟歧视的关系很近
常常刻板印象一不小心很容易就变成歧视
有些刻板印象不全然是在贬低哪一个族群
（但我仍然认为刻板印象是需要被改正的）
例如：男生喜欢机器人／女生喜欢洋娃娃
如果只有这样的话，我觉得这是一个很中性的刻板印象
但如果说成：不喜欢机器人的男生／不喜欢洋娃娃的女生 是怪胎
那就变成歧视了
很多患者看见女生第一反应不会觉得是医师
我倾向归类在刻板印象
但如果患者的心态是：女生怎么可能当医师
那才会变成歧视
同样的状况在芭蕾舞者／军警 等等行业都很容易出现
这是需要被改正的刻板印象，但不一定伴随贬低或歧视
我猜想有时候患者直觉女性不是医师时
也许不一定带有歧视或贬低，只是刻板印象在作祟
2. 患者把护理师的工作都叫女生来做≠觉得女生只能当佣人
这部分我也想到刻板印象的问题
但我想到的不是女生比较卑下的刻板印象
有没有可能是类似的工作，让女生来做会比较有安全感？
刻板印象的部分是：相较之下，女生更加细心、贴心、善解人意
（有可能涉及到歧视男生的部分先不讨论XD）
护理师在工作上有许多与患者近距离的接触
尤其是患者对自己状况不安的时候
可能直觉会去找寻能够给自己安全感的对象
而刻板印象让他们选择了女性
3. 真正不尊重他人的人，即使更改称呼，也不一定使他们懂得尊重
因为问题不是出在称呼上，而是对于专业的尊重
如果今天护理师这个称呼很普及
我也不认为会真正改变不尊重专业的人，充其量只是“部分改善”
（况且目前护士正在被正名为护理师，也难得看这些人学会尊重）
但是为了这个改善
付出的代价可能是“小姐”和“护理师”的称呼之间，开始有了阶级之分
也并不是叫了“小姐”就可以把不尊重专业正当化
我想应该大部分人都认同“尊重”这个价值观
也许直接从“尊重”这个部分来强调
会比从分类、从称呼来得直接而且有效
我在工作上，有时候被称做小姐，有时候被称做编辑
但我并没有发现在称呼与尊重之间的关联
即使是叫我编辑的人，偶尔也是有不尊重我的时候
我明白那些人是真正知道我的职业是编辑
但不一定会尊重我的专业
反之，也有都称呼我为小姐的作者，会认真思考我给的意见
信任我的专业，并且记得我、也对我的协助表达肯定
医疗业目前的环境真的很糟
只是我觉得如果从更改称呼的方式着手
会绕很远的路
但医疗业几乎成为那只骆驼
不能、也不该再承受更多的重担了
以上是个人的浅见（可能有些是个人的疑问XD）
有些看起来太过乐观的想法，也是我猜测的可能性而已
至少，我愿意相信现在正在讨论的人
只要有一个有效、合理的方法
他们都可以是乐意协助医疗业摆脱困境的人
最后说一下，医护人员，辛苦你们了！！！（抱大腿XDD）