楼主:
alessia ( )
2015-06-18 00:26:42手机排版请见谅> <
目前的工作做了三个月
因薪水太低无发展想离职
也已找好下份工作预计七月报到
原预计这份工作到六月底可无缝
但怕太早提离职
老板直接叫我走人
这个月薪水就照天数算
我下个月房租和生活费就透支了囧
想问大家
会选择做到六月底突然跟老板提离职然后整个黑掉+撕破脸
还是提早跟老板说，让公司尽快找人接替顾及彼此颜面呢？
谢谢大家～
作者:
mag1021 (Different Style)
2015-06-18 00:28:00劳基法有相关法条 一切依法办理 谢谢指教
作者:
kiloga (嘎嘎)
2015-06-18 00:29:00有十天预告期
作者:
miney (午夜之子)
2015-06-18 00:40:00照劳基法
想知道在职期间如何出去面试？一直请假不会很奇怪吗？
作者:
cat77401 (Katie)
2015-06-18 02:10:00薪水低跟无发展报到前不清楚吗？
作者:
leinru (天阶夜色凉如水)
2015-06-18 02:45:00去面试就去面试阿 怕什么? 你又没欠老板钱
作者:
rofea (あいうあお)
2015-06-18 07:48:00我也是仍在职去面试，其他离职手续照劳基法就好，现在很多公司都蛮怕劳基法的。
作者:
H94A (啾啦~＊ ●ω●)
2015-06-18 08:11:00前十天提出，日前压6月30号，他如果叫你提的当下走，要拿到非自愿离职单，他还要给你资遣费，都不给就检举他吧！自己该遵守的要遵守，这样事后调解你才站的住脚
作者: a9wh61ks (A9) 2015-06-18 08:22:00
我都提前7天讲，第八天直接不来
作者: ratedrkoedge 2015-06-18 10:05:00
照劳基法。