我平常算是很爱打哈哈，讲些五四三
久了同事们就爱亏来亏去，我也无所谓
平常倒也ok，不过因为我们是专业工作者，常需要讨论一些专业议题，这时，我就觉得同
事出现不尊重人的态度十分恼人
譬如今天，一群同事开会讨论到一半，我就觉得明明某个因素会导致公司亏损，但其他同
事坚持会赚钱。我试图解释或，我当然可以接受不同意我的观点，但其中一个资深的同事
不耐烦的说“你怎么这么烦”。
我当下楞住，因为还有我的属下在场，但还是故作镇定继续表达我的想法，不过他完全不
理我，就去跟老板说结论。老板很快的就告诉他说这是会亏损的，他想一想才承认是自己
错，然后觉得无所谓的说抱歉啦。
我觉得自以为是都没问题，不耐烦也ok, 但当面就给我难看，我超不爽的。不过基于个性
，大家也都觉得我受到这样的对待没差，包括我旗下的小朋友。
我想请问大家，这个同事是别部门的资深同事，也是长期合作的伙伙伴。今天这件事后，
大家会当没事又继续嘻嘻闹闹，吞下去？还是应该要找机会跟他说他这样很没礼貌？后者
的缺点是，这样大家有个心结，或许会影响未来他就不再跟我合作，我将损失很大的业务
上的专业协助。但吞下去呢，我又气愤到现在。有点太常被别人骑到头上，只是想跟大家
和平相处而已，为何大家都不顾别人的感受呢？有没有什么好方法可以传达我的不满，却
也维持现在尚称良好的关系呢？
还请大家给我点意见。
手机排版，若不顺请见谅