※ 引述《tingmeow (喵东喵西)》之铭言：
: 看１０４很多工作都会要求员工“主动积极”
: 那怎么样的员工算是主动又积极的呢？
: 我一直在想自己要怎么样才能当一个主管心目中的好员工
: 所以想了一下：
: 1. 没事就去吵主管，说觉得公司哪边做的不好可以改善
: 2. 没事就提建议给主管
: 3. 手边事忙完就问其它人有啥事要帮忙
: 4. 主动做一些别人没有要妳做的事
: 例如公司网站看起来很难看，就设计个新的版本给主管看
: 5. 看到企划的网站规划wireframe画的很随便，又丢来给自己设计，
: 主动去跟他说这网站画的很奇怪
: 6. 放假在家有空的时候，找些工作的东西来做
: 7. 主动争取工作来做
: 8. 多跟同事哈拉打好关系 多关心同事
: 9. 主动敲同事问有没有图要做
: 10.其它＿＿＿＿？
: 还请大家多多指点，谢谢 m(__ __)m
我在汪梯的废文扣打用完了
这样说吧
总不能叫人资写
欢迎软烂被动个性加入我们的行业
很多时候
由于公司的新人培训制度不甚完善
让新加入的员工 无论是从头到尾闪闪发光的新鲜人 还是已经在业界滚过烂泥的
新人 感到无所适从
一般来说 主动积极的内在含意是
希望你能够在告诉你的工作范围内 做得更仔细 更完美一点
不要等人告诉你去做
我遇过很积极主动的业务助理 也遇过很软烂被动的
同样一件事情
打电话询问客户
软烂被动的遇到对方说 承办人不在座位上
就回答 谢谢 接着挂电话
主动积极的会再多问一句
那么他何时回来 是不是出差 有没有代理人可以询问
当然
你也可以抱持着
拎北只领这一点薪水 你叫我打就打 我干嘛多问
这点并没有错
只是
我认识后面这种主动积极的女人
逐渐爬升为业务 专案经理
最后成为某大品牌的大中华区专案经理
当然
不是每个人都胸怀大志
不需要这样做
反正每个月有钱领就好
公司倒了 换下一间
人生 活着 混口饭而已 何必认真呢