※ 引述《x137 (XXX)》之铭言：
: 是这样的
: 我爸爸已届临退休
: 最近公司派他去外国出差
: 到了当地才知道一天要工作12小时
: 午休1小时
: 且一周工作6天半...
: 还是大公司
: 因国家较远的关系
: 要好几个月才能回台湾一次 要去三年
: 实在很担忧他的身体会撑不住
: 不知是否构成可举发该公司的要件？
: 询问妈妈的意见
: 她是认为派出国的人就那几个
: 直接举发的话就算是匿名也担心公司秋后算帐
: 害爸爸在公司不好过或者丢了工作
: 实在想不出办法了
: 想说上来问问有没有人也有类似经验可以讨论一下的
: 看着爸爸在国外这样被欺负的感觉
: 真的好无助...
先不讨论逼退阴谋论，也完全没想到要战工时，纯就个人理解，提出看法。(文长慎入)
原PO父亲在届退之龄(60或65？)，外派国外，当地法定工作时间周休1天半，每天工作8小
时，如果薪资系该公司外派高阶主管该领的薪水，外加津贴且有配住宿舍，而原PO父亲实
际要工作12小时或以上才能将手上工作结束，请问，在有多少台籍干部不是这样？(这段
恕我脑补一下，抱歉)
我理解做儿女的玻璃心，但如果只在板上抒发，众板友慰抚，大概就达到原PO目的了。若
谈到向主管机关举发，先不说举发人的身分限制，是否有问过原PO父亲的意愿，亦或原PO
父亲原就甘愿为他的公司奉献心力，开彊辟土提携后进？
再者，在台湾的企业高阶主管或政府高阶公务员每天实际工作逾12小时假日去公司加班一
天半天的多所在有，并不是什么稀奇的事，何况原PO父亲忝为驻在地负责人或高阶主管，
须向台湾总公司负责的，如果原PO父亲个人都没什么不良反应，那做儿女连这个都心疼，
是否脑补了呢？
所以综观一下，只能向原PO拍拍，我认为在未得到原PO父亲首肯前，应不要贸然行动，否
则很有可能坏了原PO父亲的退休大计，而这样难道是圆了原PO的心愿吗？还是认为应该争
口气让老人家打退休官司？这样才是伸张权利？