楼主:
t812197 (呱呱叫)
2015-05-28 00:30:26毕业后直接在目前这间公司工作快两年
后端工程师
我们每个礼拜有一天要规划下个礼拜要做的事(以小时为单位)
然后每天要安排今天要做的事(以半小时为单位)
每天要开会报告
每个礼拜结束还要报告个人绩效...
(没错，礼拜五要开两次会，而且我们也不是业务...实在不懂KPI的意义何在)
今天想说把比较重要的事提前
就被主管拍桌怒骂了一顿
详细理由就不细讲了吧...
有一点点难过
今天心情都有点差QQ
因为也只待过这间公司
想请问各位女孩们的上司们也这么有控制欲吗？(类似工作详细内容要排到每半个小时在
做什么这样)
已经对每天每个礼拜要浪费这么多时间准备开会和报告感到无力
压力也有点大...
而且开会如果对工作有帮助就算了
我每天的事情还是做不完QQ
作者:
xsoho (solo caffe)
2015-05-28 00:35:00主管无能 ... 跟控制欲无关
作者:
FLYVONNE (BANANA)
2015-05-28 00:47:00我们公司也会
我是后端工程师..我们没这样...不过KPI真的蛮重要的！
作者:
vjack (vjack)
2015-05-28 00:57:00不然主管每天很无聊耶
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2015-05-28 01:21:00再撑一下两年吧，两年经验的后段很抢手的
作者: rainNshine (rainNshine) 2015-05-28 01:28:00
妳的KPI会成就老板的KPI所以他超在意但就撑一下把履历准备好换工作吧～加油加油！
作者: HeyOy (真的假的!?) 2015-05-28 02:28:00
我的经验是小公司都很莫名
作者:
Dicklen (上下相随)
2015-05-28 08:02:00事前规划是很重要 不过很显然 贵公司是在执行一项人家说很重要 但是知其然 不知其所以然的事情
看你的公司性质,有每早朝会交接,每周小组会议,外加部门间大小会不断的；也有有事才开会二、三个月一次的无关公司大小，重点是工作的内容需要给多少人共同参与了解
作者:
braet147 (Song for u)
2015-05-28 08:37:00会开越多的公司越烂