我之前的工作性质关系，有时需要支援面试。
当时公司面试门市人员有两关，我这关是看个人特质，
有时候会问一些假设性问题，但我几乎不会问家庭状况啦，
可能是我这边着重的是‘这个人适不适合本公司文化/该份工作’。
会发这篇是因为想起某次面试到一个...有趣(?)的人。
大家去面试，基本会被问到的问题应该都会准备一点吧，
即使无法揣测面试官会问什么，
至少基本的自我介绍也会有吧?
我遇到的那位仁兄，嗯，我一坐下就请他自我介绍。
他：我叫XXX，今年XX岁，.........疴其实我不知道要介绍什么欸。
我：......你可以介绍一下你的工作经历吗?
他：我在XX公司上过班，...就这样。
我：(好歹可以介绍一下你的工作内容吧，囧)
我：你可以形容一下你自己吗?
他：我喔...其实我不是很了解我自己欸!
我：(?????)
我：例如你的优缺点。
我忘了他回答什么，总之就是好像跟自己很不熟，
或是跟他的履历表很不熟...
我还有同事遇过一个，请他自我介绍，
那个人回她：你们面试前都不看履历表的吗?
面试官并不是不看履历表，
请你自我介绍一方面是想看你的口语表达，
跟听你[亲口]描述你自己跟你到现在的人生好吗~
还有一次有一位让我匪夷所思的求职者...
其实我不确定负责安排面试的人是否有告诉他面试会有两关，
我进去跟对方面试时，通常我都会先笑着跟他打招呼，
然后自我介绍我是干嘛的，
因为负责谈薪资福利休假制度的是我后面那一关的主管，
所以通常我会问对方对我们公司了解多少，
然后跟对方介绍我们公司是在干嘛的。
由于面试完要跟后面那一关的主管讨论，
而且常常面试的人不只一位，我的脑袋瓜记不起那么多人的状况，
所以过程中我都会带着笔记本一边问问题一边做纪录。
我面试完后，跟他说‘那我的部分到这边，你还有其他问题吗?’
他没问题我就告诉他‘那等下会有另一位主管跟你做面谈’，
我就出去了。
后来得到消息那位求职者在我面谈完就跟负责安排面谈的人说，
他还有事要先走。
重点是，事后他发了封mail给负责安排面试的人，
信里的语气很差，说我们浪费他很多时间，
还说我都没跟他讲薪资休假，说我一边问一直写东西感觉很差很不尊重人。
我看完...有点无言。
自此之后我都有点戒慎恐惧，
每次面试时一定要先跟求职者[解释]我这个写东西的动作...
面试官...写东西纪录不正常吗各位 = =?
※ 引述《bukie09 (GUUU)》之铭言：
: 大家有在面试时遇到什么奇怪的私人问题吗？想问问看
: 刚刚看到一篇推爆的文那种面试官真的很有事。
: 有遇过不知道算不算怪，但觉得被问到很不舒服，
: 问学贷/房贷剩多少没缴
: 还有一些家庭关系（单亲）等等，以及会不会整理，敢不敢一个人吃饭==
: ……
: 一些好像不是很“重要”的问题？
: 压力测试？