离职后我一直在想是不是自己太冲动了
有在反省，但是又气不过老板的作为
如果是我的错请大家鞭醒我
原本在某个安亲班工作
大概3月初到职
一开始都相安无事
可能是因为我不够凶压不住小朋友
常常秩序非常吵闹，我带的是五年级+六年级
总共21个人外加国一国二国三各一个
虽然知道安亲班本来就是流动率超大的职业
原因我自己也不清楚
大概待了快一个月之后就有同事私底下跟我说想离职找我商量
原因不外乎就是老板很怕学生流失
一直对老师们提出各种要求
同事也因为罚站小朋友被家长看到
家长气冲冲的说不补了，然后老板唸了她一小时
四月底的时候遇到段考
考完之后成绩不是很理想，老板找我谈话
他说了很多，我只知道重点就是
我压不住学生
家长的标准都是90分
考试前把小朋友留下来到八九点（约两星期）
所以
学生考不好是老师的责任
学生考不好是老师的责任
学生考不好是老师的责任
因为太震惊了所以说三次
我就有了离职的念头
之后的一星期因为班主任身体不适住院休养
我觉得自己被百般刁难
当然也有可能是我太草莓了！？
光是换教室就换了两次，第一次有小朋友帮忙搬
第二次要我一个人搬完所有小朋友的书籍跟物品
没有人帮我，虽然跟我互换教室的老师也是一个人搬
但她人数比较少而且没有搬那么多趟
大概搬了六七趟以上，到现在还是全身酸痛
然后第一次换教室的时候，下班前老板叫我去扫厕所和教室
那时候已经超过下班时间了，我问他不能明天再扫吗？
他说这样对小朋友比较安全什么的，他说那一栋的教室都是下班前扫
好吧我说我现在去扫
心里不满的是为什么现在才说
我知道也不可能有加班费
我觉得自己被针对，因为其他教室都是上班后扫
为什么只有那边要下班前扫
我觉得自己根本是保姆+清洁工+搬运工
后来我4/27跟老板说妹妹要开店所以必须离职
最晚只能待到5/8
但是后来想要提早←这点我承认我理亏
我27当天说完好像过没多久我同事就跑去跟老板说
也是家里有事什么的要离职到4月底的样子
然后我们的薪水都是22K领现金，有劳健保，劳退我不清楚
没有任何加班费，之前招生发传单从早上八点工作到晚上九点都没有
5/1当天劳动节没有放假，因为小朋友没有放假
我去找老板想要跟他商量提早的事情
但我还没开口，一句话都还没说出口
就被老板咆哮：
我知道你要跟我讲什么，你们都临时讲
你讲完换X同事讲，你们完全不给我一点准备的时间
又不是只有你们家里有事，我家里也有事啊
我从早上七点载我女儿去上班就忙到现在，我有跟你们抱怨吗？
我有叫你们多做些什么事吗？
你知道离职要提前一个月说吗？
我淡淡的回他说，劳基法规定未满三个月只要当天口头告知就可以离职了（我和另一个同
事都还在试用期三个月内）
这时候他就超级生气的对我说
不然你去申请协商啊！你去劳保局二楼抽号码牌问他是不是可以当天说你要走然后就直接
走了，这就是你的工作态度吗？
你不是读企管的吗？妳学过HR人资管理吧？妳学过CSR吧？
你们老师都说可以这样吗？工作要负责任啊你有负责任吗？
妳这样跟小朋友有什么两样，这样很不成熟，根本就是幼稚！
你有自己的安排什么的我有阻止你吗？但是说好哪一天就哪一天
不要改来改去的，你知道我现在的心情是什么吗？
我真的觉得很烦，我不是只有处理你们的事情就好了耶
我还有很多事情要忙什么的，更何况我们又没有什么纠纷
你做到现在我有对你说过什么话吗？
后面我有点忘记了
最后可能想要回归平静就跟我说你就辛苦到5/8再一个星期就好
老板就是一件简单的事情他可以说一小时
然后我真的很生气，非常生气
我知道职场上人情世故很重要
但是我不觉得我需要这么委屈
这口气我吞不下去
我都跟你说法律怎么写了，你却叫我去告你
反正他根本不觉得自己有问题，都是我们的问题
我承认我很冲动，我就去教室写了一张离职申请
书面告知他我要离职，押日期然后盖章
然后我就离开了
老板追到门口跟我说
我不同意，我现在严正声明我不同意你离职
无故缺席算旷职，旷职一天扣三天薪水
然后我就直接骑车走了。
四月的薪水我还没拿到，不过我已经不在乎了
反正他不能不给我，他不能任意扣
对不起
手机排版很乱，内文也很乱
我知道安亲班很血汗，也知道没有加班费很正常
但是我之前待的就很好啊…