这是一篇小抱怨加对公司失望文Orz
目前是大二小小假日工读生 会请假日工读肯定是假日会忙到不可开支、
人力是平常两到三倍的餐饮业
刚应征进来的时候 外场正职虽然不多 但有怠惰或是哪里做不好
就会臭脸看着你开始唸了 也会很明确的安排每个人的工作
在我之后的工读就完全不是这样… 事情做不好也不唸了
太多人待在厨房也不请他们出去巡桌收桌
曾观察一个女工读从两点上班到五六点几乎都在厨房撤碗盘
资深工读就拼命的在外面支援接待还有客人需求 撤餐翻空桌率
我和其他两个工读都是责任感比较重 也比较会想的
都看得出来谁在偷懒 但碍于是工读身份 好像也没资格直接骂或唸他们
最近和正职聊才发现他们有反应过给主管 但主管也没多理会
让我真的觉得超级失望… 难怪很多人都想走
一个主管甚至副店店长 做到让底下的人这么不服也是很厉害 亏他们资历还很高
这一阵子真的忍无可忍了 跟店长说我做到五六月份 说是要去实习
但他们的管理不好才是我想走的主因 另一个责任感重的工读也差不多时间要离职
我们都很想写信跟店长反应这些问题 或许会像正职们一样被店长漠视问题
但我真的很想告诉店长我们的想法 毕竟这是我的第一份工作 特别有感情QQ
或许是我第一次踏入职场 才会有写信给店长就能改善这种情况的想法吧
相信很多女孩在职场上打滚遇到更多比我遇到的 更加不公平更加令人愤怒的事
会劝我 这么做是没用的
好啦以下开放劝世文!!!! (话题转超硬XD

既然已经离职，就不关你的事情了

做啊！就当作是他贵人的心态，如果他没修正，那也是他的选择

连当面讲都无法的话，写信会有用吗？

走了以后再寄出

搞到你离职的上司，不需要你的拯救(因为根本听不进去)，如果讲有用，你就不会离职了

基本上没用，但是你想做就做，自己舒服最重要

我离职有跟主管谈开，他有些有听进去，自己是觉得满爽快的，我喜欢有话直说

你都讲已经有正职人员反应了，豆他们都不理会了，你写信会有用吗?省省吧!

我觉得可以还没走的时候就匿名给店长！我这样做过～

在职我会说，前阵子才当面干谯过主管，离职我不会讲。只会去网络提醒大家这间不好别去

走了就别管可能比较好，有朋友这么做(离职写信认为可改进的地方)，结果信被公开，要所有员工别和他一样，所以如果要做可能要有预期不好的结果....

都领115，妳这么认真有加薪？这样也要打小报告

我觉得不用欸，说不定他会觉得你多管闲事不懂装懂

不用写,无需破坏人家的违和感

你太天真了 多看看更多的社会世界

说真的职场大多都这样...真悲哀

说真的，现在职场哪里都一样的…老鸟做的多心理不平衡

不用写 职场生态就是这样 找下一份更好的更实际

菜鸟做的再多还是会被嫌做的烂做的不好，何不就好好上班

我觉这么做很棒，虽然跟你无关但跟整个社会有关，你也希望因为你的鸡婆，他们未来的工作环境会越来越好吧，越多人这样想的话，我们社会才会越来越好

觉得不需要，这样的主管让他自己去吃苦头

有啥好放感情的 不过就是商业利益关系而已

你不用对正职那么佛 等到没人想待他们自己会改

明白那种心情，不过不要写比较好，万一店长拿着信觉得工读生嚣张个屁啊，可能会恶整其他员工

建议不用写 因为换了位置就换了脑袋阿以前我也想过提建议 后来被扭曲成想出风头 想想就好聚好散

红明显，千万不要写，你不想跟前雇主搞砸关系因为没有人收到这样的信会开心，你顾好自己就好你不知道以后他会不会认识你接下来的老板，会怎么说你

可以写啊，后续再回来分享。

完全懂!之前做的要死结果看到ㄧ堆人在里面聊天觉得自己很像白痴而且跟主管反应也没下文，不过真的就好聚好散吧，有时候管太多还会被嫌==

主管会管的话正职跟他说也会听不会管的话就算工职+正职一齐讲也不会听反正他只会想 反正有别的工读生替代干吗要听小孩说教这样原po还是花心机回去读书吧拍拍但不要有以后不会再见面的想法XD世界真的太小 搞不好他以前跟你以后的上司同事认识这样XD(常常遇到)

绝对不要，既然你已经决定离开，剩下就是他们的事情你已经在职场学习到应有的态度，才是重要的社会还有很多不公平的事情，这只是妳的第一个经历记得自己永远不要成为那样的人就好了妳会经历更多的，大二是个美好的年纪，加油

哈，我觉得可以写ㄟ~人生麻~难得在青春正盛时期，怀抱憨胆做对的事情阿~

觉得不要 主管或老板收到这种信有很大的机会恼羞...

不要写 会被当笑话

工作就领人薪水罢了 妳们的反应对职场没帮助当然不理会

男友之前辞职直接跟机车店老板讲说他上班讲话很机车 可以对事不要对人 休假也太少(一个月一天)之类的 结果现在还是会约出来(辞职一年多)要吃饭 后来的员工也撑很久

"社会还有很多不公平的事情"...提出来就有机会 小心语气就好

看到妳的文想到我的悲惨史 囧囧囧 走了就好

我也大二，多打几次工就会觉得这都没什么了，主管看到信只会比较有可能恼羞而已