楼主:
gunk (重生)
2015-03-26 23:53:51目前是一家外商公司的派遣员工
公司环境很好 工作起来很舒服
福利也很好 但没有派遣员工的份
主管人也很好 不断表明很愿意栽培我
我刚进来时负责的是一些很简单的工作
进来半年左右 开始参与一个全球性的专案
这个工作需要与外国同事con call和不断地沟通 每天也出现很多问题需要讨论解决
其实在参与这个专案后 我就开始感觉有些不平衡了
我因为职位关系 可以看到其他人的薪水 (这就是我不平衡的来源XD)
和我一同参与专案的正职同事 做的事跟我差不多 但薪水是我的4倍!
我的薪水是全公司最低的 真的完完全全不平衡
我觉得我做的事情远远超过我拿的薪水
有时为了跟国外同事con call 还加班到晚上8点
老板没有帮我加薪的意思 只跟我说 如果再努力表现的话 会争取帮我转正职
正职的员工叙薪都会参照外部指标
我看了一下我的职位以外部指标来看 应该要比现在多1.5万~2万才合理..
我的合约月底到期 主管跟我说很抱歉还是没争取到我的headcount
于是我要求加薪5千 (不过分吧!!) 老板说预算关系只帮我加了一千五
老实说当下真的失望透顶 考虑了一天 就跟老板说决定不续约了
老板恩威并济 因为这个专案5月即将结束
告诉我把专案完成的话以后履历表会比较好看 也是负责任的一种表现
其实这我也知道
但心里的小恶魔不断说 我这么努力工作 结果薪水低又派遣
就让你们去烦恼我不在该怎么把专案收尾吧
而且我也确确实实把一年的约走完啦 这么怕人才流失就不要用派遣!
我到底应不应该继续续约><
作者:
entry (姜太公钓鱼)
2015-03-26 23:56:00NO.画大饼我也很会阿
作者:
xxanxx (再吃一颗频果)
2015-03-26 23:57:00是我不会耶 你续约下去也是一样一直不平衡，你能力或许不差但机运差
作者:
yilini (yilini)
2015-03-26 23:58:00身为外商的HR 我知道headcount真的很难要！但不觉得差一点点的专案会对未来有太多影响！重点是过程你学了什么得到什么
作者:
j6gj6zp (hedy)
2015-03-27 00:01:00郁闷的时间久了会得内伤 no
一个很好的公司，如果遇到一个很好的员工，会连多3500都不愿意?? 还是...他认为你没这价值??离开吧!
作者:
kaiyine (夏)
2015-03-27 00:05:00老板说那种鬼话只是想凹你，你点头他就爽了
作者:
kira09333 (OHHHHHHHHO)
2015-03-27 00:07:00大饼
作者:
moodgid (哀~赡养费3万/月)
2015-03-27 00:08:00真外商的话，预算是真的抓很紧
作者: ninet (志为人贤) 2015-03-27 00:08:00
走吧，反正只是派遣，连正职都称不上，不要被唬住了
外商headcount抓的真的非常紧，特别是现在外商都把台湾当鸡肋，大中华区一定是把资源往中国丢，妳还是快另找工作，有能力不怕被埋没
作者:
etter (etter)
2015-03-27 00:14:00No
作者:
egeva (天真)
2015-03-27 00:15:00如果不想打坏关系的话，就做到专案结束再离职?
我想你应该是做hr这块吧你可以把目前待遇跟外界相比 如果还是比较高 还是待着吧 外商虽然大家做的事一样 但是职等不同 薪水差距非常大
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2015-03-27 00:22:00我会做到五月，因为呢，找下一份工作，有可能会联络前公司老板，建议你跟老板打好关系。因为我最近的一份工作，是因为公司老板认识我履历写的推荐人，也确实打去问，我才有得到这份工作的机会做到五月，然后104履历打开吧～～
作者:
sin27 (扇)
2015-03-27 00:30:00让我想到之前做派遣的时候要离职 老板威胁我说这圈子很小以后会怎样怎样 我没鸟他照样离职-_-#
作者:
anitax (anita)
2015-03-27 00:33:00走吧
作者:
ADR (Lucifer)
2015-03-27 00:35:00五月会有很多廉价毕业生出来 要找工作早点找比较好
作者:
caisse (箱子)
2015-03-27 00:36:00派遣就是这样没错呀，不能接受就该离职找正职
作者: lfi (海边飘来的假发) 2015-03-27 00:38:00
你就笑笑回说你有经济压力 之前工作有好好做不至于打坏关系的
作者:
wltbb (wltbb)
2015-03-27 00:48:00人家说不定有你没有的能力跟优点，你只看到你们做一样的事情就应该拿一样薪水，太片面了吧！如果你很有能力就去找正职的工作啊
作者: elfox (innerve) 2015-03-27 00:50:00
敝公司的head count也是一直收 只有重要职务才愿意释出
作者: airen 2015-03-27 00:59:00
快逃吧～
公司真的珍惜人才，不会只加1500~剩下的自己想。外商进台湾也是跟台商一样抠，人利用完就扔了
作者: goodnunu (咕努努) 2015-03-27 01:21:00
会不会到五月又继续想理由留你了！要记得你要的是什么！
作者: pitz (坏蛋老是杀不死) 2015-03-27 02:39:00
去找正职工作 找到喜欢的再换
作者:
xerady (哎！)
2015-03-27 05:48:00说培养是鬼话！不要被骗了！
作者:
apple79 (短发老妹)
2015-03-27 07:21:00又不是乞丐 走吧
其实要看你怎么打这次工作经验的履历还有说明离职假如你拟好要怎么漂亮交代这两件事 就离阿
作者: flypeach (飞天桃子) 2015-03-27 08:59:00
我也在外商做约聘 做满一年就要走了主管只会一直说好听话而已 根本没办法升正职
作者:
l980 ( )
2015-03-27 09:55:00在老板眼中，派遣就是省钱阿..其实老板有没有妳都没差
作者:
vyv726 (喵猪喵喵喵)
2015-03-27 11:34:00走啊，老板不惜材妳还真当自己不值得珍惜吗
作者: naoko22 ( ) 2015-03-27 11:45:00
走吧...根本吃定你
作者:
b642897 (bowa)
2015-03-27 11:50:00不用续了,没升正职不用说
我会边找边做到五月。找其他外商他们要你的话会等你X你就答应老板做到五月请他放人 你要继续找外商很多都有ref check
作者:
Moratti (哭哭)
2015-03-27 12:52:00走 让他后悔
作者: wulinzyy 2015-03-27 13:37:00
最多可以做到五月 五月之后没动静马上走 资方总爱用拖字诀
作者:
wed33 (GIRL)
2015-03-27 14:34:00约满就走，老板少扯什么负责
作者: ikkoku999 (紫罗兰狮子) 2015-03-27 15:51:00
画大饼是老板基本技能