目前是一家外商公司的派遣员工
公司环境很好 工作起来很舒服
福利也很好 但没有派遣员工的份
主管人也很好 不断表明很愿意栽培我
我刚进来时负责的是一些很简单的工作
进来半年左右 开始参与一个全球性的专案
这个工作需要与外国同事con call和不断地沟通 每天也出现很多问题需要讨论解决
其实在参与这个专案后 我就开始感觉有些不平衡了
我因为职位关系 可以看到其他人的薪水 (这就是我不平衡的来源XD)
和我一同参与专案的正职同事 做的事跟我差不多 但薪水是我的4倍!
我的薪水是全公司最低的 真的完完全全不平衡
我觉得我做的事情远远超过我拿的薪水
有时为了跟国外同事con call 还加班到晚上8点
老板没有帮我加薪的意思 只跟我说 如果再努力表现的话 会争取帮我转正职
正职的员工叙薪都会参照外部指标
我看了一下我的职位以外部指标来看 应该要比现在多1.5万~2万才合理..
我的合约月底到期 主管跟我说很抱歉还是没争取到我的headcount
于是我要求加薪5千 (不过分吧!!) 老板说预算关系只帮我加了一千五
老实说当下真的失望透顶 考虑了一天 就跟老板说决定不续约了
老板恩威并济 因为这个专案5月即将结束
告诉我把专案完成的话以后履历表会比较好看 也是负责任的一种表现
其实这我也知道
但心里的小恶魔不断说 我这么努力工作 结果薪水低又派遣
就让你们去烦恼我不在该怎么把专案收尾吧
而且我也确确实实把一年的约走完啦 这么怕人才流失就不要用派遣!
我到底应不应该继续续约><