我在公司待快满一年但未满一年。上个月26号我跟公司提离职因为公司有很多不合理的事
。
两个礼拜过了都没人来交接，于是我询问老板娘是否可以将工作交接给其他人并告知将做
到这礼拜五...她说：如果我没在新人来交接完成就没去上班将对我采取法律行动并在各
人力银行网站给我负评使我的名声变差。
我打去劳工局问,对方告知我我交接期间只需十天,如果我有提前告知,就不用害怕！
虽然知道我站得住脚,但还是觉得心情低落,什么事都没做错的我,怎么会遇到这种事...

拍拍

就只是想拖你时间 让你待久一点，然后他们都不紧张，觉得你不敢走，拍拍

你在这一年的时间有发现到公司有哪些问题 有留下证据吗

不用理她根本就是想吓唬你而已，时候到走你不用不开心，更要开她没人来开天窗，这种老板要不得，走得好

不要怕啦 她不可能告你的 告不赢但是你要留证据嘿 因为一些人会为了利益颠倒是非

尽到提前告知义务就够，找不到人是公司的事了

录音告她恐吓, 自以为多有影响力勒, 照劳基法走

想知道要如何给负评,是当成现在是露天或y拍吗

时间到就直接走 不要被她吓到

老板刁难或到时扣你薪反而是他违法哦

不要怕她，依劳基法站得住脚

公司前一阵子才被员工到劳工局检举被罚款...是不是因为乡下地方所以都轻罚...公司才会这么嚣张...

千万不可以录音，反而有罪，其实你可以清楚且仔细的打一张交接清单，并在离职前夕交代主管或同部门同事，其实劳基法没有强制要求一定要等人来交接，更没有立法交接的义务，交接只是个人责任感问题，反正你没有错，时候到你还是可以走

如果十年都没找到人 你就真的十年都不走??

哪里有罪? 非会议且自己参与的对话当然可以录音

离职只需要"告知"公司 不需要公司"同意"告知离职的日期 记得自己要留纸本 时间到就闪人

有填写离职单吗？有证明提前告知离职就站得住脚了吧

可以准备一份交接清单(当然自己也要备份)证明你有交接找人来交接是公司的事情 跟你没关系名声咧 哈哈哈没关系啊 劳工局见看是谁违法阿

想问一下，人力银行是否真的有负评机制?

不懂不要乱教，录自己跟人家的对话没有罪

原PO拍拍，不要担心，与法律违反的公司规定是无效的^^

谢谢大家！这里真温暖。晚上和家人讨论，家人说要告就让他告,,,有家人当靠山真好！！！再次谢谢大家

你可以每天这里痛那里痛请病假摆烂，受不了他就会希望你点快走

录音是无罪的吧。之前有讨论过了

别怕(拍

原po被吃死死的。都要离职了。

录音存证 反负评他 那一家公司啦 ?