在公司上班四年多
一年前我还是个小小工读生
在本店忙归忙但也是开心的
店长年终发给我九千
后来店长开了二店
我刚毕业并顺理成章的被分配到二店当组长
整间店都是我在管理
但除夕那天我发现我没有年终奖金
我只有安慰奖金两千元
就因为去年业绩不好
我觉得很难过
公司的点是老板找的店也是老板开的
为什么我要承担业绩不好的责任
本店大家领年终奖金领的开心
而我只能欲哭无泪
唉唉觉得衰小
我问老板为什么我没有年终
他说年终是去年ㄧ整年赚的钱扣掉成本支出剩下的盈余
而二店业绩不好没有赚钱所以我跟其他员工没有年终
我已经提出辞职了
老板问我把我调回本店的话愿不意愿继续留下来
我！不！愿！意！
老板说的跟做的都不一样
作者:
emenime (没事多念书)
2015-02-20 22:33:00没业绩没奖金 业界满多这样的
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2015-02-20 22:35:00老板换新车了吧
作者:
ru899 (爆米花)
2015-02-20 22:37:00走吧，老板讲这种话 骗鬼一整年 盈余两千 这你敢信？XD
作者:
gkssis (吃货渔夫)
2015-02-20 22:41:00做得好！加油！
作者:
ashkaze (畏怕阳光)
2015-02-20 22:41:00我看不懂把赚的钱扣掉成本支出剩下的盈余当年终是什么意思...
业绩不好没有年终我是觉得很扯，毕竟是新点，但不懂你说的“老板说的跟做的都不一样”是什么意思？还有你担任管理职要扛的责任跟一般员工本来就不一样，个人觉得你那种“点是老板找的店是老板开”的心态很糟糕，实际上店是你在管，如果你一直还用工读生心态在管理，也难怪业绩会不好。公司制度有问题没错，但你自己也该检讨
作者:
domosha (假腹黑)
2015-02-20 22:47:00原PO辛苦了!辛辛苦苦经营新分店却被扣薪真的很无奈
营业收入是每次交易客人付的 成本是包括水电人力等等的成本 两者相减之后获得的盈余又称毛利才是真正赚到的钱
我们卖的是伴手礼，老板把二店开在充满伴手礼店的老街附近，竞争对手很多，而且还有坐稳的同性质的店打不赢的，他在开之前就该想清楚的，不是吗
作者:
domosha (假腹黑)
2015-02-20 22:48:00可有时候就是不如意……老板肯定都会选对他较有利的
作者:
nora119 (勇敢)
2015-02-20 22:48:00小推楼上，管理职的责任真的不太一样....但离职也是老板没带到员工的心啦...耶，我是推kickyjump QQ
更何况你个组长把责任全推给老板，那这家店若真的有赚钱好像也不是因为你欸，那你这么的不重要…老板怎么会在没赚钱的情况下发钱给你，你又不是重要的人
同样一句话其实我也想问原po，当你接组长的时候，你所说的店铺的条件、还有薪资年终等，你不是也该想清楚吗？
作者:
lazyme (懒洋洋)
2015-02-20 23:01:00年终才9000的人去接店长就要一间扛起业绩,这是多奴的要求推文有些人的要求把9k当90K用呢~
照原文看，9000是当工读生时的年终吧？何况制度有问题是一回事，原po要接的时候有没有问清楚我是不知道，纯粹觉得接了管理职又觉得责任不在自己身上的心态不ok
你在的部门业绩不好，奖金少很正常，是你工作经验不多对这个不了解
是啊！我傻我没有问清楚，这是我的错！一开始老板就知道那里生意很难做，但他就想开在那，他想拼看看，他说他没有否定我，他也知道我很努力很用心，但生意就是不好啊！我能怎么办？我只能再加油不是吗？哎唷好难过欧
去二店当然就要承担业绩不好的责任，没有前人种树，根本是烂缺要是老板叫我去才不想哩...
我相信老板如果没带到心，原po也不会待4年，甚至没问清楚就直接接了组长。新点是危机也是转机，我是觉得原po有很好的机会，没几个人一毕业就能当管理职，代表老板也认同你，若是你能调适好也许今年会不一样，而且管理职能学到的东西真的很不一样喔！
作者:
pipi1983 (放手  N)
2015-02-20 23:26:00电子业没做苹果订单的部门，跟做苹果订单的部门也是有拿40万分红跟4000块分红的差别，如果一开始就抢输其他部门只能做做非苹手机，上面的经理或处长走人机会通常大于90%~
我曾经被挖角时老板谈好年终是利润的6%，可是他没想到他经营不起来的补习班，我却可以获利800万，结果他舍不得那不到50万的年终奖金，专找我麻烦，我连奖金都不要就开除老板了~~有的老板是舍不得，不是给不起!
老板一年营业额一千三百多万，扣掉成本赚了六成，连给本店干部几万的年终都在哭穷，我觉得他是不舍给
作者:
delayy (噗啾啾)
2015-02-20 23:41:00我比你还惨，连2000都没有，三月要被调离目前这个一直被钉的部门，开心！
作者: meishd (meishd) 2015-02-21 00:02:00
公司制度有问题 但你心态也有问题 既然你觉得生意差是老板找的点他要负责 照你的逻辑来讲那就算他赚钱也不关你的事啊他有付你月薪了干嘛还给你年终因为点是他找的啊 要担任管理职的人可能想法要改变ㄧ下唷
作者:
h921440 (大H)
2015-02-21 00:24:00楼上标准资方嘴脸.你可能不过是高级一点的打工仔而已
业绩好的时候会拿到翻Ｎ倍的年终的话业绩不好所以没有年终就说得过去