想讲的东西很多，我直接回好了
其实领22K并不是问题，开出22K的产业与放任22K的政府政策才有问题
今天我们努力工作，付出我们的劳力创造的产值
应该要让我们得以养家，与有未来性 ex作业员、服务业店员、公司文书行政职
企业无法负担合理的薪水时，根本的问题是:
“是否有转型升级?”或“根本就该使其倒闭”
第一次面试的公司开给我21K，没有报到
后来与敝公司人资副理聊天时聊到，他是跟我这样讲的:
“即便公司雇用你做很机械式的工作，都要付足够的薪水，让你生活在某个水平线上”
他的意思是，公司有应当负责的社会责任，而员工也会机会提升能力
另外低薪会造成另一个问题，技术力的流失
一家公司如果为了帐面上的好看开出低薪，短时间之内EPS也许会美化不少
长远来看，低薪无法留住人才，任何人离开都会造成技术的流失
举例来说也许某小七店员很会修某影印事务机，当他走了这个技术就断了
某作业员知道什么机器有bug需要怎么辅助生产会更有效率
某制程工程师也许以前用试误法得出一些经验
总归低薪会造成:
产业升级减缓、技术不累积
※ 引述《Medus (new)》之铭言：
: 最近看到不少ptt看板在讨论某些议题的时候，
: 只要犯错的人是22k，通常都会被骂
: "领22k还敢结婚、领22K这么狂妄、现在22K的人真的很少、
: 22K还敢嫁吗、22K是废物之类的、22k超鸟、才22k喔、22k还敢xx"
: 类此言论常见于ptt各大板
: 好像是同样的错误，相较有钱人，22k的人如果违犯就是无法容忍
: 好像赚钱能力少的人，没有资格成家讨老婆，22k最好卑微，22k没资格劈腿
: 好像有能力、地位、经济状况好的人犯错比较可以合理，也比较有资格谈成家
: 因为WOMENTALK版之前不少有一段时间还蛮关心社会议题，
: 印象中有谈到世代收入差异过大、
: 22K的成因，甚至也有对台湾M型社会做批判、无良老板等很有意义的议题。
: 所以想在这个版面请问大家
: 22k的男生在女生面前真的这么烂、这么糟糕、不能结婚吗@___@
: (也是因为20-40岁领30k以下的，应该不是非常稀少，而是占有一定比例，所以相当好奇)