※ 引述《Tokiya0806 (Toki)》之铭言：
: 手机排版见谅。
: 现在的工作需要业绩，
: 虽然说工作气氛不错，同事间也相处的很好，主管人也不错
: 但是我因为个性的关系，好像不太适合这工作……
: 做两个月连底薪都不到……也就是业绩不好
: 一直有离职的念头，不过主管希望我再多努力看看，
: 说一开始本来就要多尝试，要突破自己
: 但公司新来一星期的人每天都有业绩，相比之下我最近每天去公司却什么也没做成，情绪
: 很低落
: 我很迷惘，不晓得该不该继续下去
: 若是各位，会选择改变自己继续尝试，还是另寻一份适合自己的工作呢？
我现在因为工作的关系,经常性的会和企业端的HR接触,
HR间都共同有感,现在很多人都不喜欢做有业绩的工作,
或是做了一阵子后,就离职
每每开一个行政的缺,来面试的30.40个
开一个业务的缺,打了30.40通电话没人要来........
可以冒昧问一下,是哪一方面的工作吗?
如果你本身喜欢这份工作,在一开始一定会有三~六个月的适应期
你可以给自己设定目标,这个月比上个月好一点,下个月在比这个月好一点,^^
在遇到困难点时,寻求前辈或是主管的协助,
毕竟人一开始就很会做业绩的^^
我在前公司,是一毕业菜鸟就去了,
那时第一个月业绩烂/第二个月也烂...课长都已经准备FIRE我了
单子已经签了,那时是我的主管愿意再给我一次机会,很耐心的教我
我第三个月的业绩是第二个月的两倍..
但如果你今天不喜欢这份工作的话,做的很不开心,
你想过解决之道了 也执行了 但还是赚不到钱,
你可以想一想要不要离职了..
再好好找下一个自己真正喜欢的工作
不然在那浪费自己的时间又赚不到钱也是很甘苦
只是如果在履历上面,换工作的速度很频繁,或是留任期很短
一般都是主管或HR看履历时会评估的点 ^^