※ 引述《kiki318 (KIKI)》之铭言：
: 求救>"<
: 我刚刚跟老板提出离职后，说想做到2月底，
: 老板要我做到2/17，后面的薪水就不给我，
: 还硬要我写声明是自愿做到2/17，
: 我跟他说劳基法规定没有这样，但他现在生气状态中不听我解释。
: 我现在正在努力地找劳基法相关规定，
: 希望有这方面的高手帮忙指点，谢谢!!
: p.s. 辞职全程我有录音，但不知道清不清楚
看到这篇的推文很感慨
最近也有朋友有类似的事情
本来就是规定要符合劳基法
为什么不是资方的劳工要替顾主说话 ?
难道替他们说话 钱比较多
台湾很多主管就是这种心态
其实本质上也是劳工
谁知道哪天被ㄧ脚踢开
讲难听点自以为可以永远不会被老板替走
整天想帮老板省钱 得了吧 钱又不会比较多
我是老板看这样子我才爽啦
因为不团结 所以就永远这样吧
不要连劳基法都搞不清楚啦
拿非自愿离职有资遣费 还有机会可拿失业补助
台湾ㄧ堆人就被老板骗去签自愿离职
台湾人不要从上到下都喜欢压搾人啊
看到基层公务员压搾替代役就觉得超好笑
这国家奴化思想超成功

签自愿离职对找下一份工作较有利若非自愿离职 难免启人疑窦 认为这员工不好搞现实环境就是这样 三思后行

签自愿离职就不能拿失业补助金了

如果要看到面试者的自愿离职书才录取,这种公司也不太能待吧

那大家都继续被压搾啦 怎不是公司烂啊决定用人的主管们 大家继续这样拼吧不团结就是被压搾 老了吃自己

其实还好 有个合理说法 非自愿离职也不是那么大的污点

签非自愿离职对下份工作不会有影响啊 如果人资有问再说就好了 签自愿就没有失业补助金了

我跟我身边朋友换过这么多份工作还没听过有公司要求出示自愿离职证明的

推一个，好多人站在资方指责原原po怪不得台湾老板越来越惯

非自愿离职对下个工作不会影响，根本查不到

台湾这样好久了 不然怎敢老板发22k 华航砍年终 太电卷款而逃 大家再继续怪捍卫自己权益的员工 悲哀

除非你面谈要撒谎啦，不然多半会问到这部分

正解，台湾一堆人奴性超重的。

台湾奴化思想真的超成功

自不自愿离职对下一份工作根本不会有影响，不知道这种说法哪里来的！

那些人是汪汪啊