进入这家公司，是因为过去同事A(之前有一起共事过约1年，
且为前辈，但交集不深)帮忙下才进来，当初竞争蛮激烈的，因为这间公司较稳定。
我的部门就我跟同事A两个人。
结果进公司没多久就进入旺季非常忙碌。
其中旺季有一项计画是与同事一起策划活动，而这个计画是当初还在职的前人所计画的
一进来虽然我年纪也不小了(28y) 但是因为其实没有相关策划与筹备的经验
也就想说跟着大家的步调来做 （也是我自己还再适应中所以好像不够积极）
结果发觉事情似乎好像并不如想像中的已经规划好了。
问了同事A 他却说 这个是与我较相关的业务（确实也是如此）
我应该要自己主动找其他同事B和C（别的部门）讨论 我惊慌失措然后牛步的询问了他人意见
然后发现工作分组的部分 好像也没有具体的规划 便询问了同事A
然后同事A他就说那他来做好了 然后他就安排B和C和我 要我们做什么。
经过这次教训后 我想说原来好像策划活动其实也没什么组织 下次我要好好帮忙
等到下次时候 还是同事A主动分配工作 然后我就仔细询问细节然后也想给一点建议
结果同事A跟我说 之前因为我刚开始工作想要让我表现 所以他并没有多说什么
但是看结果我也没有经验 那么就他来做就好了（还说其实以前也都是他做筹备规划）
叫我人评时 这项就不算我的工作内容不要写进去。
当下我心情很差 但问他说那么以后我就负责配合就好了是吗 他表示同意。
结果私下看到他的动态 他觉得他自己的意思不是这样子 事情还是要一起合作
觉得被误解很委屈。
后来几天我不知道怎么面对他 （心底也在气）就很少跟他讲话然后态度有点太客气
等我心情平复后（这段期间彼此间也没闲聊）
发现接下来的日子，有什么事情 说是要讨论一下 大部分的时候也是同事A自己做决定
最后两个人互动很冷淡 除了工作外也很少多说什么话 我工作不顺利时他会支援我
但是我有时候想要帮忙他时会被拒绝。
其实我心里很难过，虽然知道不可能每个人都喜欢自己，但因为曾经关系不错，
没想到深入相处后
自己能力不如人，沟通不良，最后变成这种关系。
想说他已经讨厌我了, 可能也别的事情只是他没说
我该怎么避开地雷 好好应对呢?
否则每天面对面 心情很低落。