楼主:
vvus (不囧)
2014-11-20 22:28:06※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1KRRd0Tb ]
作者: noneed2argue (ha) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 背书女性政见 连不签，柯少一点
时间: Thu Nov 20 17:51:58 2014
自由时报 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1162086
背书女性政见 连不签，柯少一点
2014-11-20 12:40〔记者黄邦平／台北报导〕
妇女新知基金会邀请各县市长选将签署4项女性政见，至截止时间，台北市柯文哲签了3项
，但连胜文不回应、也不签署。基金会表示，恐怕只能请选民直接问候选人。
此外，政治明星如台南市赖清德、新北市朱立伦都只回应会在政策纳入性别考量，不愿具
体承诺。
基金会秘书长林秀怡说，这4项性别政见分别是：一级主管应有性别敏感度、单一性别不超
过3分之1(帮记者更正->应为不少于3分之1)，检讨性别工作平等法申诉过少，保障同志基
本人权，提出其他促进性平措施，邀请各县市长承诺当选后实现，希望借此扭转性别不平等现
状。
政治大学政治系教授杨婉莹表示，各地方政府一级主管仅19％是女性，其中，苗栗县和基
隆市仅10％，连江县（马祖）仅6％，嘉义市甚至挂零，这些高阶首长甚少由女性担任，
决策者也鲜少是具备性别意识、能以女性观点出发的人选。
在劳动部102年劳动统计年报显示，两性工作平等法2002年3月施行，统计至去年，金门、
连江受理申诉案是零，22县市中，除了新北市、台北市、桃园县，其余受理申诉、评议案
件都极少，半数县市11年多累计不到10件。
基金会副董事长庄乔汝说，难道这些县市从来没有怀孕或性别歧视？她举例，接触到很多
案例根本不敢请育婴假，甚至怀孕都被老板嫌弃会“变笨”、“动作变慢”，休完产假能
回到工作岗位就不错了，哪敢开口申请育婴留职停薪，修法不是问题，后续具体落实才是
关键。
作者:
hoe1101 (摸摸)
2013-11-20 17:53:00长辈说不能乱签的
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2013-11-20 17:53:00本来就不该保留一定性别比例，人已经难请到时全关门别做
作者:
peiring (peiring)
2013-11-20 17:53:00连又选不上，签不签有差吗？
作者:
Doub1eK (万事都ok)
2013-11-20 17:54:00连D:不知道 不清楚
作者:
ppc ( )
2013-11-20 17:54:00抓到了 柯签合约 卖官啦!!!
作者:
hwsbetty (çš“å°çŽ¥)
2013-11-20 17:54:00第一点本来就有点强人所难，毕竟还是要看能力吧
作者:
mocca000 (优质妹文制造机)
2013-11-20 17:54:00问个笨问题 单一性别不超过三分之一 那换句话说 不就是
作者:
twpost (我的偏见)
2013-11-20 17:54:00单一性别不超过三分之一... 男 女 秀吉 还有？
作者:
yehudi (soger)
2013-11-20 17:55:00这些要落实恐怕有难度 柯P答应这么快 能不能做到很难讲
作者:
emperor (欧派‧萝莉‧狸猫‧翼)
2013-11-20 17:55:00单一性别不超过3分之1 看不懂? 这样另一个不就3分之2 = =
我觉得1/3那个有点强人所难，毕竟他是要靠荐举来采
作者:
hwsbetty (çš“å°çŽ¥)
2013-11-20 17:55:00如果全都是女斗士，柯也会愿意都
作者:
ckshchen (尖酸苛博文)
2013-11-20 17:55:00不超过??1/3男，1/3女,剩下是第三性?
作者:
tkucuh (tku's cuh)
2013-11-20 17:55:00柯说过他不会特地去为了性别而去找女性局处首长。
作者:
EAFV (流浪猫)
2013-11-20 17:55:00广义来讲 保留比例的本身其实就是一种歧视...
作者:
yun0215 (阿酥)
2013-11-20 17:55:00限定特定比例本来就怪怪的...纯粹看实力管他男的女的
作者:
mocca000 (优质妹文制造机)
2013-11-20 17:55:00第三性要占三分之一...这样吗？
作者:
neverfly (neverfly)
2013-11-20 17:55:00硬要规范性别上下限才是歧视吧
作者:
peiring (peiring)
2013-11-20 17:56:00柯：我不敢保证一级主管，男性能超过1/3
作者:
F5 2013-11-20 17:56:00连D:签了我们家就不能打老婆了
作者:
Doub1eK (万事都ok)
2013-11-20 17:56:00那句话怪怪der 有详细解释吗
意思应该是不低于1/3，妇女团体的逻辑怪怪的...
作者: kw58831122 (弑冰) 2013-11-20 17:56:00
不低于1/3还好说，不超过是哪招...
作者:
wasitora (torasiwa)
2013-11-20 17:56:00等等，男女各半也超过三分之一阿!?
作者:
yehudi (soger)
2013-11-20 17:56:00看赖跟朱只说会考虑就知道执行面上困难度很高了
作者: DKPCOFGS (Eight) 2013-11-20 17:56:00
三分之一的逻辑是？
作者:
bg00004 (绝缘体)
2013-11-20 17:57:00我认为没签一级主管单一性别要有三分之一 是正确的选项因为你当主管是看你的能力..怎么会是看你的性别?
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2013-11-20 17:57:00连：抓到了！少签一项,歧视女性
作者: bezlin (无趣) 2013-11-20 17:57:00
欧美各国的女性部会首长很高？
作者:
mocca000 (优质妹文制造机)
2013-11-20 17:57:00不是说性别比例不能保障 但硬切三等分有点不合理吧
看到秀吉 就笑出来了 笨蛋测验招唤兽 有没有要做第三季?
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2013-11-20 17:58:00连胜文不是主打不歧视吗?不敢签是有鬼吗?
作者: grahamwu 2013-11-20 17:58:00
三分之一是怎么订的?
作者: deathdancer (怪脚) 2013-11-20 17:58:00
保障职业性别比例根本无聊 歧视另一性别没实力喔?
作者:
kira925 (1 2 3 4 疾风炭)
2013-11-20 17:58:00单一性别不超过1/3 哪来这么多秀吉阿XDDD
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2013-11-20 17:58:00一级主管名额保障真的是很无聊 这不是保障 而是自我歧视
能不能当主管跟性别无关 如果单位女性能力较强全部都女性
作者:
nmchen (陈奈米)
2013-11-20 17:58:00单一性别不超过三分之一？？
作者:
Doub1eK (万事都ok)
2013-11-20 17:58:00不低于3分之1 就好理解很多 是笔误吗....
三分之一这样的 是什么逻辑出来的? 身为女生也不太理解
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2013-11-20 17:58:00......我问一下小学数学老师 ?_?
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2013-11-20 17:58:00应该要是想说单一性别超过三分之一吧
作者:
archon (内湖流川枫)
2013-11-20 17:58:00推动单一政党在立院议会里不超过三分之一
作者:
ppbigass (键盘CEO)
2013-11-20 17:58:00国军1/3女性 我大力赞成阿
所以是 男性1/3 女性1/3 另外1/3...是?
作者:
bg00004 (绝缘体)
2013-11-20 17:59:00连胜文不签 应该是因为同志平权的问题吧....
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2013-11-20 17:59:00能力应该与性别无关 强迫1/3女性根本就是一种歧视
作者:
sdg235 (鲁宅)
2013-11-20 17:59:00应该是说要有1/3以上女性吧
作者:
rockyegg (手里拿着小皮鞭)
2013-11-20 17:59:00第一点就是一种性别歧视 而且是女性歧视女性
作者: grooving 2013-11-20 17:59:00
完全看实力就好 有保障名额才是歧视
作者: bluebigfly 2013-11-20 17:59:00
保障名额本来就是脑残政策，柯p真的思路太清楚
作者:
apple00 (冒号三)
2013-11-20 17:59:00名额保障本身就是歧视 因为没保障你就上不了
作者:
potionx (YEN YUAN-YEN)
2013-11-20 18:00:00各1/3...男性 女性 其他(动物之类的吗？
作者:
bg00004 (绝缘体)
2013-11-20 18:00:00所以那一条没签代表候选人有在认真思考问题....
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:00:00女生有本事自己争取嘛 没那个览趴 还要保障名额
就算是不低于1/3我也觉得不合理 有些行业本来就要看能力
作者:
sdg235 (鲁宅)
2013-11-20 18:00:00但是柯p团队又不是他自己指定的，要怎么保证?
作者: DKPCOFGS (Eight) 2013-11-20 18:00:00
平等就是公平竞争 不需要保障名额
作者:
xen2003 (xen2003)
2013-11-20 18:00:00工作还要靠性别保障?
作者: encorej77107 2013-11-20 18:00:00
签这干嘛???? 女权至上喔
作者: w76530 2013-11-20 18:00:00
主管人数应考量整体人员比例才是
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:01:00明明就他妈的公主条款 政府有保障男性依定要三分之一吗
作者:
miname (>.<)
2013-11-20 18:01:00不低于3分之1 第三性出来抗议也是不行啊, 保障名额是垃圾
作者:
apple00 (冒号三)
2013-11-20 18:01:00就算上了人家也认为不就靠保障上的 二货啦
不过像工程师 机械设计等等的 女性本来就比较少人学
作者:
bg00004 (绝缘体)
2013-11-20 18:01:00至于连胜文都不签的原因...恩恩有几个大概可以料想的道
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2013-11-20 18:01:00台女一堆读书读到脑坏的搞不清楚性别歧视和能力霸凌区别
作者: wenhsinlin (信) 2013-11-20 18:01:00
那位自以为最重视女性权益的台北市长候选人怎不签呢?
拜托这些想推两性平权的团体不要再搞一些保障名额这东西
作者:
archon (内湖流川枫)
2013-11-20 18:01:00台湾的身份证上，性别栏有第三性的选项吗？
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2013-11-20 18:01:00所谓的性别平等就是建立在能力上面 大家公平竞争 要保障1/3
作者: encorej77107 2013-11-20 18:02:00
笑死了 给特权就是尊重女性??????
保障名额本身就是一种性别歧视 不看能力看性别的歧视
总不可能为了达到1/3门槛 请一堆完全不懂程式设计的人来
作者:
fongse (小毛毛虫)
2013-11-20 18:02:00女性歧视女性
作者: Leo4891 (Leo) 2013-11-20 18:02:00
嗯 怪怪的 用人唯才 又不是用人看性别
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:02:00有本事就来单挑啦 能力对决阿
作者:
loverxa (随便的人)
2013-11-20 18:02:00胜文是对der
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2013-11-20 18:02:00保障1/3名额 就是对任何一方都有歧视的意味 表示另一方无能
如果位置只有一个人的话，是要他去当阿修罗男爵吗XD
作者:
jab (Jab 滉)
2013-11-20 18:02:00楼上+1
作者:
suketen (嗯？)
2013-11-20 18:03:00柯p都是看实力 没在看性别 第一项是来闹的吗？
作者:
pftmax (无)
2013-11-20 18:03:00矫枉过正
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2013-11-20 18:03:00其实讲单一性别的话算是同时保障到男性和女性
作者: Leo4891 (Leo) 2013-11-20 18:03:00
难道乡民不希望柯P用人唯才? 要看性别?? 呵呵
作者:
linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~)
2013-11-20 18:03:00第一项真的不能签........保障名额就是另一种不平等
作者:
loverxa (随便的人)
2013-11-20 18:03:00现在公务员录取 不是女>男了吗 以后有机会了啦
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:04:00偏见? 你他妈选公关时对男生偏见怎不说
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2013-11-20 18:04:00只是不知道要算生理性别还是心理性别
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2013-11-20 18:04:00
保障同志一些教会会不开心 胜文不敢签
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2013-11-20 18:04:00柯文哲不是传统的闭门造车 自己人拉拔自己人 歧视不太可能
大家别误会 第一项并非只想保证女性 而是男女都不少于1/3
作者: adults 2013-11-20 18:05:00
性别保障1/3应该是指相同条件下吧 不过实务上很难做到完备
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2013-11-20 18:05:00反倒是连胜文为什么连签都不敢签 还口口声声说性别平等?
作者:
ab2326764 (☠┌(￣◇￣)┘☠)
2013-11-20 18:05:00要一堆特权就叫做男女平等 呵呵
作者: Leo4891 (Leo) 2013-11-20 18:05:00
保障名额 = 弱势 = 女性视自己为弱势 =自我歧视
作者: jerebo (关西常驻) 2013-11-20 18:05:00
就是有些工作特别适合某些性别啊,一直硬性规定根本很无聊
不是只保证女性的问题 主要问题是选人应该是有没有能力
作者:
archon (内湖流川枫)
2013-11-20 18:05:00我要是主管，能力相同，我一定优先录取正妹 >_^
但说过了 性别保障本身就是一种歧视 看性别月不看能力
作者:
OLM (æ買尬得)
2013-11-20 18:05:00柯签了那三项啊 1/3名额保障真的太扯
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:05:00那公关也保障男性名额阿 爽赚谁不要
作者: encorej77107 2013-11-20 18:06:00
签这干性别平等屁事zzzzzzzzzzzzzzz
作者:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2013-11-20 18:06:00单一性别不超过1/3 女性1/3男性1/3 甲甲或中性1/3 刚好
作者:
voodist (小虫)
2013-11-20 18:06:00新闻也没说 柯签了哪三项...
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:06:00保障甲甲三分之一 我马上去干四叉猫阿 立刻主管耶
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2013-11-20 18:07:00但因性别不超过1/3是三小…
表示有些方向女性本就比较少人去学 所以比例上人才也少
作者: dostey (Dos) 2013-11-20 18:07:00
柜姐表示: 洗头小妹表示:
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2013-11-20 18:07:00所以副市长必然是女性 刚好补柯不足
作者:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2013-11-20 18:08:001/3没能力硬推上去不是死的更惨吗同等能力优先考虑才对
作者:
eqil (松下静)
2013-11-20 18:08:00推爆吧 这场选举某阵营真的彻底暴露劣质的所以特质
作者: jerebo (关西常驻) 2013-11-20 18:08:00
先从源头做起,例如护校男生要满三分之一才准开学
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:08:00是阿 女生有实力的话 怕三小朋友
作者: heerowei0802 (有鬼) 2013-11-20 18:08:00
强制1/3是哪招?想让秃霸那种烂官去当吗?
作者:
Aidol (NEVER NEVER)
2013-11-20 18:08:00保障名额很怪
作者:
elzohar (某伊)
2013-11-20 18:08:001/3这条没签是对的...
作者:
aoiaoi (苍井葵)
2013-11-20 18:09:00我觉得保留1/3比例 不是很好作法..
作者: wateryou (水泥) 2013-11-20 18:10:00
没实力 才搞保障名额
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2013-11-20 18:10:001/3实务上就推不动了 行业公司百百种 不签正确的 省大饼
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2013-11-20 18:10:00依照柯公开遴选的方式 女性有实力的话 是不用怕三小朋友的
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2013-11-20 18:11:00是单一性别而不是特指女性 其实还好
签了就要保障女性就业超过1/3? 通常要保障的是弱势吧?
作者:
WalkFish (Wayne)
2013-11-20 18:11:00没实力才需要加分不然就搞特权 不就连马
搞保障名额才是歧视啊 靠保障名额升上去 怎么带人?
作者:
legendrl (Legend R/L)
2013-11-20 18:12:00因为是权贵
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2013-11-20 18:12:00其他战将简余晏等都是女性啊
作者: Solidsanke (生命何价) 2013-11-20 18:13:00
哈哈...保障1/3不就是最大的歧视了吗
作者:
hwsbetty (çš“å°çŽ¥)
2013-11-20 18:13:00voodist 有喔，除了第一项1/3那个外都签了
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2013-11-20 18:13:00所以这条其实意外地是保障男性不少于三分之一
作者: syk1104 (ONENO) 2013-11-20 18:14:00
限定三分之一感觉还蛮歧视+自卑的一.一....
作者:
birdy590 (Birdy)
2013-11-20 18:14:00不是套好招的连胜文哪敢随便签
作者:
LonyIce (小龙)
2013-11-20 18:15:00推
1/3那规定也太盲目了吧 那要是工地工人这种纯劳力的
作者:
birdy590 (Birdy)
2013-11-20 18:16:00柯P在这方面反而是最没有歧视, 没有能力的管你是男是女
作者:
xzxc (夜璃)
2013-11-20 18:16:00到时候缺人又被刁3分之1就惨了 这条不签是对的
环境 就真的找不到1/3的女性员工 不就惨了? 什么白痴
作者: sky79717 (天使之心) 2013-11-20 18:16:00
柯P不错
作者: kgtmac1 (KOBE) 2013-11-20 18:16:00
推
作者:
wingsfly (wingsfly)
2013-11-20 18:16:00一级主管那个真的不是他能控制的，如果人才多，3/3也行
作者:
soiyu (做足了面子)
2013-11-20 18:17:00推
作者:
birdy590 (Birdy)
2013-11-20 18:17:00从这里就可以看出, 哪些"女权主义者"根本是玩假的
作者: duo0518 (Kira) 2013-11-20 18:17:00
真的有能力根本不用保障3分之一啊
作者: Odyeuss (Odyeuss) 2013-11-20 18:17:00
推
作者:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2013-11-20 18:17:00甲甲应该也要他们签1/3才对>\\\\<
作者:
katori (云淡风轻)
2013-11-20 18:17:00一级主管当然要选能力强阿 这条没答应很ok的
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2013-11-20 18:17:00我觉得真正平等不是靠保障名额 保障名额用意本来是保护
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2013-11-20 18:17:00其实柯的确也可能光人数都凑不满
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2013-11-20 18:18:00弱势族群不是吗...
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2013-11-20 18:18:00一级主管要透明化跟退党 会让很多人被排除
作者:
yape (yapee)
2013-11-20 18:21:00事实上性别在某些老机构的确是玻璃天花板,要看条文配套
作者:
Drizzle (相信自己)
2013-11-20 18:21:00推
作者:
g6m3kimo (名为变态的神父)
2013-11-20 18:22:00这些女人这样搞不太好ㄅ
作者:
scott032 (yoyoyo)
2013-11-20 18:22:00女权有时候真的太过分，自己都把女性当残障人士看待
作者:
wirefu (zechs)
2013-11-20 18:23:00落选的要回应什么啦 快准备落选感言
作者: query (进击的思维冲击) 2013-11-20 18:23:00
连公子的熟女支持者不在乎这个议题吧 ?
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2013-11-20 18:24:00现在已经女权至上了,女性还要求这么多喔...
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2013-11-20 18:25:00女性不聒噪时是挺不错的，吵起来就什么事都不作（很干，所以蛮讨厌女同事还有女人真的够爽了，ㄇㄉ
作者:
erik777 (水树奈奈红白登场!!!)
2013-11-20 18:26:00一级主管重点是能力 为啥要限制性别比例??
作者:
se2422 (库柏)
2013-11-20 18:27:00高下立判
作者:
erik777 (水树奈奈红白登场!!!)
2013-11-20 18:27:00想要女性名额多可以去找有能力的女性推荐给柯P阿
作者: lemel49 2013-11-20 18:28:00
虽不会争取男权.但女权已凌驾很多事之上了!该适可而止...
作者:
jimli (阿健)
2013-11-20 18:28:00觉得这个硬性规定莫名其妙 难道没满要硬凑吗 适不适合才重要吧
如果女生不想升官呢 一定要拉人起来压迫有能力的人?
作者:
boogieman (Let the Right One In)
2013-11-20 18:29:00平权重点是依照能力来考量而不是搞性别保障
作者:
rayxg (序顺不影响读阅)
2013-11-20 18:29:00柯P一项没签，74女性啦
作者:
cchch (GY)
2013-11-20 18:30:00QQ
作者: lemel49 2013-11-20 18:30:00
现在女生能力已很强了 何必硬性规定?超多人只愿雇女生~
作者: elfrose 2013-11-20 18:30:00
当不当主管这还是要看个人能力
作者: diskf (迪斯可腐) 2013-11-20 18:30:00
第一个不签是正确的因为柯有些一级主管是遴选的他不能保证
作者:
hideho (松本之魂)
2013-11-20 18:30:00如果真是齐头式的当然好,不然真的要说:还不够爽吗
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2013-11-20 18:31:00有些行业就不适合女性啊，硬要雇还不是男同事在做，女同事就在旁边八婆
我也是女的啊 除了体力真的比不上男生 工作上差不多
单一性别不超过三分之一喔，难道是要找XYY或是XXY来?
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2013-11-20 18:32:00很吵闹占大多数
sleepsnow大 我不是针对你回的 是针对上面很多推文
作者:
lml99 ( )
2013-11-20 18:33:00订第一点的人自己就歧视女性阿
作者:
bernon (沒什麼)
2013-11-20 18:33:00原PO请跟我交往
作者:
jimli (阿健)
2013-11-20 18:34:00女生在工作上还不够爽吗 性别保障真的很科科
作者:
yape (yapee)
2013-11-20 18:34:00当你达到一定的社会阶层(尤其是政府机关),即使是男性也会察觉到女性在这种遴选的过程会遇到一些隐形的障碍
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2013-11-20 18:36:00那可能要细分位阶来考量女性的保障范围
柯的想法好像是用人唯才 只有能力一样时女性才会女性
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2013-11-20 18:37:00某些基层的女性真的是躺着过
是的 我想柯的考量应该是gn00399745说的这样
作者: sa87a16 2013-11-20 18:38:00
神猪就是这种嘴脸.说别人可以.换他就在那装死.可悲
作者:
chack (Carl)
2013-11-20 18:39:00明明就不"少于"上面怎么一堆不"超过" 不少于很难懂吗 = =?
作者:
Leeng (Leeng)
2013-11-20 18:40:00抓到了 柯少签一条 歧视女性 年底用选票制裁民进党
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2013-11-20 18:40:00gn大说的正是我期望的
作者:
ko74652 (Reese lin)
2013-11-20 18:44:00我觉得是该有点比例保障 但不该太高 有能力者自然会出来毕竟太要求比例 真的有能力的会不会被挤压下去是有可能的
作者:
kop5236 (想ç 帳號的人生online)
2013-11-20 18:44:00市长才签阿 很奇怪吗
连D根本不在意什么两性平权 只是为了选举酸柯P而已
作者:
fetoyeh (小叶)
2013-11-20 18:48:00比例真的不妥 不签是对的
作者:
cvop720 (回归自我)
2013-11-20 18:48:00要的不是平等，要的是女士优先~~苦差男士优先
作者:
cvop720 (回归自我)
2013-11-20 18:50:00我也非常不懂选票制选举，为何会有妇女保障名额
作者: otld (自闭的过动儿) 2013-11-20 18:50:00
连D:如果我签了 请柯P退选
作者: recruit 2013-11-20 18:51:00
我男的 我觉得女性保障1/3还好啊 女公务员还比男的多
作者:
cvop720 (回归自我)
2013-11-20 18:51:00提名名单要求人数相当我非常同意，但是有些根本都假平权
作者:
Lydia66 (我的妄想会撕裂你)
2013-11-20 18:52:00我竟然看到秀吉XD
作者: silentence (小飞号：号：) 2013-11-20 18:53:00
白痴会抓着没签的那点猛打 忘记连胜文
作者: cjepj 2013-11-20 18:56:00
女性保障三分之一 也应该明文保障男性有三分之一才是平等
作者: julia66 (Julia) 2013-11-20 18:58:00
连公子：法律没有规定我要签
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2013-11-20 18:58:00某些单位男性搞不好没有1/3......
不过我是比较倾向柯P用人唯才的观点->条件相近时,女性优先
作者: recruit 2013-11-20 19:02:00
用人唯才那是理想化结果 主管甄选 太多可以作手脚
作者:
tonys1126 (Be Happiness To U)
2013-11-20 19:03:00推
作者: recruit 2013-11-20 19:04:00
台湾这种开发中的国家 乖乖定比例较实际
作者:
TSbb (贷款三十年债开始)
2013-11-20 19:09:00妇女保障是应该的，但是应该是女权初期从1/5保障到1/4或1/3
长辈：她们用女性男性来分裂社会，把国家分隔了...
作者:
TSbb (贷款三十年债开始)
2013-11-20 19:10:00接下来就应该要为人才适用的问题了。 像现在有些地方选举妇女保障的垃圾也不少，这就违背初衷了。
作者: ghgn 2013-11-20 19:12:00
为啥要有保障名额 主管不是要选贤吗？？
作者:
arcanite (不问岁月任风歌)
2013-11-20 19:12:00柯聪明多了知道1签不得
作者:
beavis77 (驹外杉筱舟渡岚)
2013-11-20 19:15:00提倡两性平等第一步就是不要设定保障名额
作者: fragment1000 (吹头发) 2013-11-20 19:15:00
1
作者:
funnily (私はこれでいいんだ)
2013-11-20 19:23:00柯没签1/3保障名额那项还蛮实际的啊
不懂凭什么局处长遴选，能力相近，女性要优先要不要干脆规定主管只能用女性?
作者:
iiscon (となりのぶたく)
2013-11-20 19:33:00保障根本是一种不平等
作者:
mmarty (猪头)
2013-11-20 19:33:00有人满口对手歧视，但自己却处处力行。
作者: hs80186 (longline) 2013-11-20 19:35:00
阿不是很会讲 又不签?
作者:
LordSo (Yesterday)
2013-11-20 19:40:00第一条要看手头上有什么料 才知道可不可能
作者:
tom355042 (RedJohnson)
2013-11-20 19:49:00那个家暴什么鬼的协会的拿来他就会签啦...
作者:
cuttlefish (无聊ing ><^> .o O)
2013-11-20 19:54:00抓到了... 柯P签契约!
作者:
Aeryzephyr (IN JP SYS.no chinese)
2013-11-20 19:56:00就不会为了满足1/3特别去找一个废物男或女来任职阿个人觉得那团体要求这个真是太过份...另外神猪当悠游卡董事时，一级女主管只占5%
作者:
Makubax (鱿鱼糖)
2013-11-20 19:58:00没错，那1/3保障不是给ㄈ物去的…
作者: totogood (totogood) 2013-11-20 20:00:00
退潮后 就知道谁在嘴砲
作者:
nedswans (知识就是尊严与力量)
2013-11-20 20:09:00推!
作者: ni1987 2013-11-20 20:12:00
反观
作者:
fddk (æ‰æ›²çš„è—月)
2013-11-20 20:23:00保障性别名额我觉得不需要...完全能力问题
作者: hellam (海尔) 2013-11-20 20:23:00
高下立判
作者:
ohmyya (三翻西施狗)
2013-11-20 20:37:00能力决定一切
作者:
aallan (uh?)
2013-11-20 20:38:00保障名额我一直觉得是很烂的方式这只会变成借口
作者:
DALUGI (大陆鸡)
2013-11-20 20:40:00台湾不是说要男女平等 怎会要求签署保障名额 这样有平等吗
作者:
drtgvc (反授惠)
2013-11-20 20:57:00不分区立委还搞50%女性保障名额，结果立委水准也没上升
作者:
asd00726 (GG右侧安装)
2013-11-20 20:59:00胜文骑士
作者: z3728 (古菲) 2013-11-20 21:26:00
只问性别不问能力?? 又不是色老板在挑秘书，不签是对的
作者:
wildkidy (以领养代替购买^^")
2013-11-20 21:28:00如果是实力取向这一点不签也很合理
作者:
toinnd (黑咩咩)
2013-11-20 22:03:00另外三分之一是伪娘？？
作者:
toyhsu (噜噜米)
2013-11-20 22:10:00女性主管比例低 我觉得这跟家庭结构与女生行为有关很多大公司下班时间一到 第一个冲的是都是女生 比例超高很多女生宁愿当万年职员 爽爽过 也不愿意升主管不然就是下班马上冲回家买菜煮饭
作者:
yudofu (豆腐)
2014-11-20 22:32:001/3秀吉 1/3幸村 1/3女性
是说都没有人觉得第一条是陷阱吗？用不合理的条文检验候选人是闭着眼睛全部答应还是有认真思考过的啊？感谢转贴@_@在八卦没权限推文……
作者:
njrmp (面对心魔)
2014-11-20 22:41:00我觉得硬性规定 也是种歧视 靠真材实料啊！
之前有听说过有人靠夭警察考试男女限时相等是不平等挖哩个去 妳们这样说女生都好弱需要加分才是歧视吧
陷阱是三小 原来欧洲众多国家都现在陷阱里吗关乎权力的位置，保障名额是保护因现有体制下无法流动到上层的群体有翻转体制的机会 妇女、原民保护名额都
作者:
momomom (momomom)
2014-11-20 23:12:00保障是因为考虑到资源本身就有结构性不平等的情况
作者:
momomom (momomom)
2014-11-20 23:14:00资源一开始就分配不均 是要凭什么实力 你拼十辈子也没连胜文有钱但是这个名额比率太高了 又会变成假平等
作者:
qqq0103 (fqdf)
2014-11-20 23:16:00连根本一整个猪哥样，连才是真歧视女性好吗
作者:
bismarcp (The Stars，Like Dust)
2014-11-20 23:18:00话说我去大阪玩的时候有去看幸村战死的地方(严重离题)
作者: Godmyfriend (XD) 2014-11-20 23:26:00
这是打着性平名义的公主协会吧
作者:
vivi09 (è–‡çªå³)
2014-11-21 00:10:00公主你个头啦，每次性平协会还是妇女协会出来都叫公主要不要全台湾女生都冠名xx公主
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2014-11-21 00:53:00保障1/3的名额...提出这点的是希望在职场上 别人是把妳当女人看待来面对竞争 还是当个人来面对竞争
作者:
vivi09 (è–‡çªå³)
2014-11-21 01:03:00我想请问以前都没有保障名额，如果真的纯粹看能力的话，为什么女性主管比较少？意思是女生都比较笨，能力比较差囉？
第一条怪怪的啊...主管欸,那像我单位男女比10:1是要哪里去生出女生来当主管...
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2014-11-21 01:13:00所以是要说都是职场男性搞小手段把女人弄掉的囉?说要给残障人士保障名额还有道理 毕竟他们可能比一般四肢健全的人来得有点不方便今天也要给女人保障民额....还是1/3? 给残障人士有这
作者:
kageo101 (kageo)
2014-11-21 01:16:00以前没有平权意识啊 即使女生有头脑有能力也没机会出头
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2014-11-21 01:16:00么多也好过给四肢健全的女性
作者:
kageo101 (kageo)
2014-11-21 01:17:00所以才需要保障名额 现在我是觉得不需要了而是要建立配套 不能让公司有不合理的理由随意裁员就好