但其实我想要问一下大家
既然已知资方就是这样，大家做过些什么呢
我在之前的工作，因为资方用责任制不给加班费
所以我就去劳动保护处具名检举，附上了自己的打卡记录跟薪资条
当检查员来检查的时候
公司说是误判，我就要找同事一起来证明
结果没有半个人愿意
而我在另一份工作里
遇到这样的问题时，我尝试在公司内筹组工会
也试着要在部门里面找同事一起罢工
这在西方世界里常见的行为
在这边却被当成异类
其实我觉得台湾劳工会有这样的困境
跟自己不团结也是有关系的
话说回来，另一个讽刺的事实
我目前工作的公司
是之前在新闻上跳出来说因为竞争力要减薪的工总许胜雄
但其实他是我目前工作十年遇过最好的老板了
前面的加班费一切按照规定，有加班就可以报，而且随时间加乘
六日来还两倍
工作四年每年调薪都在四趴
同事生小孩公司还补助六万六，育婴留职停薪两年也是二话不说就同意
然后前面还有半年有薪假
所以真的是一整个讽刺
说要减薪的老板其实公司福利不错
希望加薪的员工却不愿意为自己的权利发声
这就是我这几年遇到的现象 Orz
※ 引述《maxxsu (板娘生鱼片)》之铭言：
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: 原作者希望匿名 所以生鱼片代PO 想要提供意见的板友就直接回文囉~
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: 最近法国知名经济学家来台 举办了许多座谈会
: 他提到了当前世界各先进国的贫富差距几乎已回到一次大战前
: 而他也针对台湾问题 发表看法
: http://ppt.cc/7xFj 被台湾低薪吓一跳 皮凯提:ＧＤＰ跑哪去了?
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: 在上周日的座谈会中 其中一个与谈人 反对税改http://ppt.cc/niV0 张安平
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: 延伸悦读 台湾贫富差距恐破百倍 财政部不公布：这是与国际接轨
: 原文网址: 台湾贫富差距恐破百倍 财政部不公布：这是与国际接轨 | ETtoday财经新闻
: | ETtoday 新闻云
: http://www.ettoday.net/news/20140429/351611.htm#ixzz3JQdMW3M8
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