楼主:
Anda (加油)
2014-11-09 13:59:5110月底时到了新公司工作
这份工作是当初很努力面试争取来的
也抱着很大的期待加入
但工作的第一周，我就不停听到同事们在骂公司
午餐时也跟我讲了公司很多负面的事情
而且不是一两位同事这样说
而是将近10位 (我也还没接触认识很多人...)
同事们说：都是因为对产品还有热情才继续待着
然后，要交接给我的人，也是被大家骂到臭头 (他11月底要离职)
跟他交接的过程中，我也发现他是个爱推工作和爱摆烂的人
所以可以理解为何大家都讨厌他
但不解的是，为何部门主管可以任由下属这样子长达一年多？
不知道是主管偏袒？还是无能？都让我担忧
也因为交接给我的人很混，我一开工就接手他大部份的工作
没有训练，也没有资源，他也不大理我
我花了很多时间摸索和询问，虽然做得出来
但心理压力非常非常大，时间也非常赶，今天在家加班中
想起当初自己是对这份工作抱有多大的期许，也推掉了其他offer
工作很多年了，知道没有完美的工作，大部份工作甚至主管都很鸟
也因为这样的认知，不会随便换工作
但心里觉得很沮丧，难过，开心不起来
我很感谢我的新同事们愿意提点我公司的诸多问题
但一进去公司第一周就听闻那么多问题，心里还是很有压力与恐惧
应该要怎么转念呢？
该如何重新找回信念和正面的能量呢？
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2014-11-09 14:07:00遇到摆烂的真的很讨厌 先去试探公司气氛跟主管愿不愿意善待员工 不过你说没有资源 那就要去讨资源公司一个人的人脉很重要 ~ 慢慢打下基础八
作者: SpartanB (斯巴达) 2014-11-09 14:10:00
屎缺啊 且战且走
至少做一个半月看发薪水的状况 若通通都有问题才...记得打卡自己要照像
作者: disremember (我忘了) 2014-11-09 14:23:00
拍拍
然后一个重点 你多做事少说话 不要人家说什么你跟着骂有些是故意要挖洞给你套你也不要透露非工作相关的资讯 打哈哈就可以八卦女: 妳有男友吗? 你: 哈哈有交过啦 我先去工作喔
楼主:
Anda (加油)
2014-11-09 15:05:00其实我做事很低调，大家骂我也就呵呵笑，只是内心很不好受要交接给我的人连系统在哪帐密是啥都说忘记了 弄丢了有些东西也只有他知道，问别人也不会有答案。但其他部门
楼主:
Anda (加油)
2014-11-09 15:07:00其他部门主管还来质疑我怎么还不会系统(当时是第一周)但我也不可能说”因为带我的人很烂都不教我".....
先再继续观察一下…如果公司整个很虾，看你给自己什么期限去忍
不要太相信会对新人爆料一堆八卦的人 很有可能是暗黑兵法 就且战且走 自己观察公司是不是真的那么差吧吧
作者: lhh66 (小猪猪) 2014-11-09 17:17:00
这不太对... 如果薪水没超过60K快逃吧~
想起前间公司 每逢新人报到 就会有“热心”的老同事一直劝退 尤其是到年中的时候 更是强力鼓吹离职 因为少一个人 分奖金的分母才会变小 反正事情新人已经做完了以上是同事亲自承认的 所以如果有那种很“热心”与新人分享八卦的同事 请小心提防
楼主:
Anda (加油)
2014-11-09 17:51:00给per大：一开始只有一两人在抱怨我也是听听而已但一周以来已经超过10人都说公司很糟，鸟事一堆，而我一直被丢工作(且都是大专案)，却没有一个地方有正确的产品资讯加上公司网站和fb都没在经营,错误一堆，主管也没在管而带我的人不停歌颂他自己的努力，听了真的很想翻白眼...其实同事并没要劝退我,只是一直"提醒我"要小心这小心那...
作者:
ba3932 (猫腻号：)
2014-11-09 18:13:00我现在上班的地方也是这样，兼职当正职用，同事之间气氛很差，老板只在乎成果不在乎底下怎么斗，年底就要离职了