怎样说离职原因会比较恰当？
因为我在同一天（10/8）面试，公司A跟B同时都希望我过去，但公司A说因为当天已经约好四人面试（包含我），为公司形象后面三人不好意思爽约，如果确定是我会在隔天电话通知。
其实我是想要公司A，保险起见我还是把公司B的offer答应下来。
结果隔天了，公司A迟迟未来电，我就看开了XD 想说周一就去公司B吧！
但人生就这个But......公司A在我今天第一日上班就来电了，希望我明天能过去。所以我决定明天去公司A，但是要怎么样跟公司B提出离职...因为公司B其实也不错，但就是规模跟福利略逊一筹，而且我当初在公司B面试时经理还跟我抱怨了一下现在的年轻人XD 我才上第一天就提出离职整个很打自己脸...
有没有恰当的离职理由大家可否帮我想一下吗？
谢谢！
作者: arthur123599 (路人) 2014-10-13 19:59:00
如果两家公司很明显规模有差不妨直说，他们应该也不会太过见怪。
作者: arthur123599 (路人) 2014-10-13 20:01:00
假设在伯仲之间说不定怕妳形成表率效应，进而提高妳的待遇也说不定。
作者:
vewgx (钢铁妈妈玻璃心)
2014-10-13 20:02:00就打电话说不适合，不过去了。我们公司之前征的人都直接隔天不来，豪无音讯的...T_T
作者:
aiku (aichan)
2014-10-13 20:02:00直说就好啦，这很平常
作者: Sanish (o(‧"‧)o) 2014-10-13 20:03:00
其实刚去就提离职，老板都心知肚明了啦
作者:
kukuba (不去拥有，就不用怕失去)
2014-10-13 20:03:00突然想帮B公司经理拍拍
作者:
https (热闹一下)
2014-10-13 20:03:00现在的年轻人XD 离职都不直接说原因还硬凹自己也不信的理由
作者:
mei7744 (Wen)
2014-10-13 20:12:00直接说就好了
直说 A公司的待遇较好如果他们想要人才 自然就会加薪留你薪水福利不如人 本来就要有员工走掉的觉悟
作者: ireneian (irene) 2014-10-13 21:25:00
很多新人隔天就失踪了，有的会拨过来说不适合
作者:
phophy (phophy)
2014-10-13 21:29:00我前公司很多人做一天就消失了 我作好几个月提离职还被酸真觉得自己倒楣 选择当面说清楚 反而比那些消失的人还衰看公司风气 会体谅的就会体谅 不过薪水不知道他们有没有领我想应该是没有给 因我去面试时就有跟我说 如果你只做一两天 我们是不会给薪水的喔
作者:
phophy (phophy)
2014-10-14 00:23:00回楼上 我是一般小店员 公司没有培训制度喔 一进去就听到老鸟说 他们不喜欢教新人 也真的放生我 他们对每个人都这样，反正在我离职时也没学到多少并不是需要学很多东西的工作
作者: binfentea (如果还有画面...) 2014-10-14 11:23:00
直说+1 且当面说比较有诚意 留个后路给自己 职场是很小的