怎样说离职原因会比较恰当？
因为我在同一天（10/8）面试，公司A跟B同时都希望我过去，但公司A说因为当天已经约好四人面试（包含我），为公司形象后面三人不好意思爽约，如果确定是我会在隔天电话通知。
其实我是想要公司A，保险起见我还是把公司B的offer答应下来。
结果隔天了，公司A迟迟未来电，我就看开了XD 想说周一就去公司B吧！
但人生就这个But......公司A在我今天第一日上班就来电了，希望我明天能过去。所以我决定明天去公司A，但是要怎么样跟公司B提出离职...因为公司B其实也不错，但就是规模跟福利略逊一筹，而且我当初在公司B面试时经理还跟我抱怨了一下现在的年轻人XD 我才上第一天就提出离职整个很打自己脸...
有没有恰当的离职理由大家可否帮我想一下吗？
谢谢！

如果两家公司很明显规模有差不妨直说，他们应该也不会太过见怪。

不能直接说因为有更好的offer，所以要去吗？

假设在伯仲之间说不定怕妳形成表率效应，进而提高妳的待遇也说不定。

就打电话说不适合，不过去了。我们公司之前征的人都直接隔天不来，豪无音讯的...T_T

直说就好啦，这很平常

其实刚去就提离职，老板都心知肚明了啦

突然想帮B公司经理拍拍

现在的年轻人XD 离职都不直接说原因还硬凹自己也不信的理由

直接说就好了

直说 A公司的待遇较好如果他们想要人才 自然就会加薪留你薪水福利不如人 本来就要有员工走掉的觉悟

直说另家待遇更好 这样有机会造福之后的人XD

直接说

很多新人隔天就失踪了，有的会拨过来说不适合

我前公司很多人做一天就消失了 我作好几个月提离职还被酸真觉得自己倒楣 选择当面说清楚 反而比那些消失的人还衰看公司风气 会体谅的就会体谅 不过薪水不知道他们有没有领我想应该是没有给 因我去面试时就有跟我说 如果你只做一两天 我们是不会给薪水的喔

直接说囉~没什么好不好意思的~恭喜找到工作唷^^

回楼楼上 因为公司都培训完了 却要重新找人吧

回楼上 我是一般小店员 公司没有培训制度喔 一进去就听到老鸟说 他们不喜欢教新人 也真的放生我 他们对每个人都这样，反正在我离职时也没学到多少并不是需要学很多东西的工作

直说+1 且当面说比较有诚意 留个后路给自己 职场是很小的