读完你的文章，我觉得你或许已经先入为主的讨厌她了，而且正在合理化讨厌她的行为，
轻蔑、讲话配料、不耐烦这些都是你给她的形容，但是其他前辈的评价却不是这样。
如果你想跟她好好相处，也觉得跟着她学习是有帮助的，请抛开成见，去找她的优点！
之前工作时遇过这种严厉的大姐A，感觉无时无刻都被她盯着（座位就在附近），
会直接用办公室的人都听得到音量说：新人要多接一些电话，这种事不要别人提醒。
其他的前辈拿资料过来是左一句麻烦又一句拜托，然后谢谢帮忙，她是交派给你之后
还会拿回去检查一次，一开始我也玻璃心了几回，觉得为什么她对别人都比较好。
相较之下，另一个风格的我讲给你听，你看看你喜不喜欢，大姐B总是笑容满面，
不管你是哪间学校毕业的，她都有办法跟你以学姊/学弟妹相称，然后每次拿资料给你
也是左一句麻烦右一句拜托，还会跟你分享她个人经验，想当年~~~~~(30分钟过去)
最后用一个勉励的口吻结尾，还给妳加油打气喔 ^.<
听起来后者人很好对吧，但是问问其他前辈们喜欢跟谁共事呢？ 全部都选A
这种事情真的很常见，倒也不是说大姐B不好，完全要看工作内容的性质啊~~
我们的业务都是有程序的，所以时间久了发现大姐B虽然很随和好相处，但是她
浪费太多的时间在讲没有意义的话了！还不如节奏明快的大姐A让人感到工作愉快~~
大姐A的个性很直白，甚至还敢呛主管，对新人教学很没耐性，
但是后来她对我很好，常常约我去吃饭，这个转变就是我开始在她身上找优点，
我把她的每一句话都重新解读，反过来去观察她的一举一动，
例：怎么连这个都不会 → 我被她肯定一定学得会 (当成充实自己的动力)
发出不耐烦的啧啧声 → 当作嘴巴干需要补充水分 (可搭配送点饮品茶水)
一开始难免做不来讨好的事情，抛开成见之后才会变得比较容易，
我发现大姐A人真的很好，办事能力无话可说，完全是刀子口豆腐心，
非常的有责任感，人脉也很广，所以后来我要离职时还说要帮我介绍新工作。
而大姐B相处久了变得很有压力，三不五时要听她说那些不知道多久以前的奋斗史，
明明是同事，口吻却仿佛是主管一样的上对下：“某某某，我这是为你好，努力一点
做给姐姐看，有什么问题尽管来找我，懂吗？”原来她除了很会聊天之外什么都不会，
有一次拿一个资料要我做，跟我说很急、上面在催她弄不好，是要把资料超连结......
※ 引述《aidaB (爱打逼)》之铭言：
: 最近换了新工作，可能是之前遇到的前辈人都太好了，
: 这次遇到的前辈就形成强烈对比。
: 她在公司有四年经验，只教我一天，第二天我自己做，她就轻蔑地说：
: 怎么这么慢？我叫妳做的事情做了没？
: 甚至我同事还跟我说：哇靠也太凶了吧！我整个被吓到！
: 但我那时其实还算平静的，可见我已经算能忍了。
: 再来当我在她面前做事情，或是向她请教时，她会配点料，
: 比如说叹气（唉…）或是冷笑（疵…）。
: 因为文件都还不熟，想要翻过其他资料时就看一次内容，
: 她就会不耐烦地说：这不用看啊！妳在看什么？
: 我是比较龟毛仔细的人，又是刚开始，所以小问题也会很注意，
: 她就以轻蔑的表情皱眉说：这有必要问吗？
: 我整理出来的问题太少，她也要摆出一种“怎么才这样？”的轻蔑表情。
: 之前我询问别的前辈她人怎样时，他们都说：喔！她人很好啊！
: 但接下来就没有任何补充说明，之前还以为我的指导员是天使。
: 再跟另一位前辈A请教，他才说我的指导员讲话就是比较直，
: 不用期待她会说什么安慰新人的话，久了习惯就好。（好像也是满悲惨的…）
: 我未来跟她是不同部门的，我想她没必要跟我斗，她也没有故意摆烂不教我，
: 只是她公事公办，讲完就迅速去做自己的事，完全没有要认识我，
: 我用比较轻松的语气跟她讲话时，她也没有什么回应，
: 有时候就不禁羡慕同事分到的前辈会关心他们、跟他们开玩笑，教得也很仔细。
: 这礼拜回到家心情很差，很受挫，跟朋友抱怨个没完。
: 但是前辈A也告诉我，不要把我的指导员的话太放在心上，
: 现阶段最重要的事情就是学习。
: 其实自己也知道，不会就是要问，管她什么表情语气，
: 学到了就是自己的，要是待了很久还问一些新手问题，反而是害到自己。
: 但是想到她的那些言行举止还是很气，接下来还要跟她相处2.5个月，
: 她也的确影响到我上班的心情，想到要面对她就很烦。
: 请问各位版友有感同身受的经验吗？我该怎么调适自己呢？
: 我已经正在努力了，也很想多听听版友们的想法，谢谢！