版友大家好～
目前新鲜人正在找工作中
今天去一间建筑师事务所面试
待遇22k，会调薪，周休见红就放
有年终，离家近，不常加班
应征的职务是行政助理
不过薪资结构是 22k-6%劳退-劳健保
扣一扣没剩多少了。。。
通常6%劳退不是都公司负担吗？
怎么会从薪资扣?这样的公司是不是有点坑啊～～～
想问问大家的劳退都是从薪资扣吗？还是公司负担？
那像上述内容的工作大家觉得如何？
第一份工作很重要，会影响往后的工作的方向～～所以有点犹豫啊！
不知道建筑业行政之后好不好转行还是跳槽呢？
我是有意愿往建筑方面行业做起，但是又觉得有点被坑了
请问大家觉得与公司征求劳退部分由公司负担可行吗？
问题有点多，麻烦各位女孩分享经验啦～
谢谢^_^