最近从做了快三年的公司离开
薪水35K 准时下班
故事很长:
公司很小 但老板有大头症
明明营业额不怎么样 老板整天幻想上市上柜 股票分红 打败鸿海
想了七年还是离得"非常"遥远
连一度公司户头只剩30几万 没有周转金 被厂商追款 他也不忘上市上柜的梦
妄想成为世界知名品牌 但现实是设计的产品全滞销 台湾都卖不出去
要求我们阅读职场礼仪的书 与主管沟通规范的文章 写读书心得报告
开会面对不到10人的员工 正事都不谈 一直讲述职场伦理规则
强调他说的话就是圣旨 不容许任何人破坏 质疑
员工都没人想理他 打瞌睡的 玩手机的 没人理他
客户交期delay N 次 他也不太管 员工只好代替被客户骂
厂商来催款 没钱付 老板耍赖 也要我们代替道歉
奇怪的是都没被人家提告过........
去年的年终奖金 还是以"职场伦理心得检讨"为发放依据
譬如"有没有确实服从主管的命令" "工作态度评比" 1分~10分 给自己打分数
老板再依态度表现决定年终数字
而且是在除夕前一天留大家下来检讨
重点是公司的流动率还不高 若待下来的就蛮久的
后来才发现有些同事根本"中饱私囊"不少 反正老板笨笨的也没发现
老板上班会玩爱情公寓 看网袜妹 被员工看到@@
设计部门打电动 睡觉 他也不管
前阵子我因为跟老板起了冲突 (冰冻三尺 非一日之寒)
导火线是他一直碎嘴我走路驼背 仪态要加强
重点我也不是业务~~只是内勤秘书 整天在办公室里 走路会影响我的工作表现吗
就生气的跟他表达我的不满
没想到他一气之下要扣我薪水3000!!! 以示对主管不礼貌的惩罚
我马上就提离职了 还给他一个月时间找人
一个月过去了他也没找到人
于是想叫我多留下来 等找到人交接
不然就是"特别给我机会" 先扣5000块 继续做 等日后有无悔过再调回
我表明扣薪就是违法 你扣我一毛钱我都不待
他竟然说他想加薪就能加薪 为何不能扣薪
我做错事他给我机会改 修正态度 扣薪是给我一个教训
还给我30K已经很好了
说我讨价还价 不懂把握他给我的机会 斤斤计较薪水 不成熟
以后公司发达我会后悔离开的@@
但我坚持他违法 无法接受 还是要离开
硬留下来感觉很没尊严........
离开后还被他说 不懂做人比做事重要 造成离开没有得到祝福 被人瞧不起
对不起老板 对不起同事 对不起公司栽培等等
我真的觉得很生气 感到被污辱
同事说大家都知道他个性就这样 希望我忍耐 还建议我一起中饱私囊
以前有同事也是吵完架离职 过一个月又回锅了@@
很瞎的公司 很扯的老板 这三年像一场笑话
应该是不会再回去了