手机排版不佳请见谅！
不知道大家有没有在人力银行投递过喜欢的职缺过？
但投递面试过后又发现他职缺一直开着，这样是要一直找人的意思吗？
是想问大家，假如妳去面试过了，但是她们并没有通知妳，但人力银行上的职缺不断更新
，妳还会在投递一次吗？
我是蛮害怕去面试被说：妳上次有来面试过齁=＿＿=
这样蛮不好意思的说…………
想问问看大家意见~~

有面试过不会再投，如果只是投过就会再投ㄧ次

1.还没找到人 2.刚找到人但观察中继续放

如果很喜欢的话，可以电话询问面试结果和后续进度啊

就是找不到他要的人啊.....

有些是挂在那边当广告

有次去面试，那个公司主管还问我是不是来面试过明明就第一次去，记忆不太好，后来五分钟就结束面试。

既然那么喜欢就冲看看 我甚至有在面试中问了其它的职位结果还是被录取 是另外一个职位

有可能是假职缺。骗你进去后再把你调到其他工作。

有面试过的就不会再投 除非职缺不同 另外 我还遇过征到人的还一直找人来面试 通常这比较… 就是在看谁比较适合

假职缺 那只是企业打知名度用的 别再热脸贴冷屁股了

有的是拿来打广告用的

有可能找到新的不适任所以一直重开啊= =基本上我也不建议用电话询问，因为大家都很忙没时间回答求职者也多对方根本想不起你是哪位...还要翻履历很麻烦

超讨厌这种公司，之前有一家也这样，通知时间一直延后，

这种情况的公司,要考虑是不是有问题啊,长期征人代表流动性很大,表示常请ㄧ段时间就换ㄧ批人了