※ 引述《eunicechen (拥抱蓝天)》之铭言：
: 如题，想问大家的意见囉
: 自己比较倾向于认同脸书上一位Ben Jai大大说的话，引用如下:
: 有些公司或机构有很好的学习机会, 而也有一些工作机会是不用太多技能的. 他们希望
: 能发掘一些有潜力的年轻人, 长期培训. 这时候他们可以把 "无技能工作" 的薪水和 "
: 学习机会" 的学费抵消, 而成为一个 "无薪实习" 的位子. 简单来说, 工作时应该不超
: 过 70%, 甚至只有 50%. 而且不是你说 "跟着我可以学到很多" 一句话就可以打发过去
: 的, 应该要有详尽的实习计划 (想像一个 business plan) 来证明薪水和学费是可以互相
: 抵消的. 没有这种学习机会和计划的公司, 是没有资格谈无薪实习的.
: 有另一个简单的判断方法: 问这个公司不学习只工作可以领多少, 假设 20K; 然后问他们
: 可不可以我反过来付你 20K, 我只学习而不工作? 如果不行的话就知道真相了.
: 前几天匆忙之间写了一段话: "一个好的公司，员工对薪资的重视度会比较没有那么高。
: 但那是结果，不是原因！一个公司不应该去要求员工不要重视薪资，而是要把公司经营好
: 。员工不重视薪资是一个不得已的情形，不是一个可以自豪的现象。" (看标点可以猜得
: 出来是在手机上写的, 因为电脑上我都用半角标点.) 如果把实习的情形也包括进去, 那
: 么该说: "一个公司可以好到员工不把薪资放在第一考量, 实习生愿意不领薪水来实习;
: 但没有资格主动要求员工不要重视薪水, 实习生不要领薪水."
: 希望有传播业工作的女孩可以分享关于无薪实习的心得囉~
小妹最近正巧也在暑期实习
为期两个月但有薪水
我们的薪资是随便公司公司要不要给可给可不给
大部分是做一些打杂的事
说学习。也是学习个大致上
因为两个月是个尴尬的时间
不长不短学完就拍拍屁股走人了
我在的公司
每天朝8晚5。一到五上班
整个实习完给我7000多
扣便当钱，一个月500.两个月1000
剩6000多
平均一天100多
时薪10几块
然后因为我们也不会什么
所以叫我们打杂
带我们看看流程
大致介绍机台(我是纺织业)
然后任你滑手机发呆
我在的上个部门
一周五天，两天有事做
其他时间放你自由
现在这个部门
早上有事(弄一下休息一下那种)
下午放你自由
有学到东西
但是闲晃的时间太多好空虚阿
2个月我觉得不太妥当