用5%倒推您的应税薪资是40,000
40,000 查劳保表、健保表(无抚养)
劳保 762元(可上劳保局查询，7/1会再调整一次 可恶的退休替代率!!!)
健保 591元(可上健保局查询，7/1会再调整一前 可恶的健保法规!!!!!)
另外今年度薪资超过68,501元才规定需要扣薪资所得税也就是你说的5%或查表
但也可以选择让公司预扣税，明年度五月份"主动"申报国税局
应纳税额<预扣税 退税，大于则反之。
希望能解答到你XD 另外伙食费1800元是"免税"不用报扣缴凭单
要注意看一下你自己的薪资单，加班低于48小时也是"免税"
※ 引述《DFreedom (自由的追求者)》之铭言：
大家好
我对于我的薪资条有点疑惑
我上个月领第一份薪水
实领薪资就被扣了5%的税 两千块
然后劳健保加起来就一千五
我领的薪水不到四万
我不解为什么一下就被扣掉三千五
非常感谢大家
真的好困惑啊TT
如果就真的是这样 那也扣太多钱了.......

多扣的钱明年报税，多缴的钱国税局就会退了

明年五月报税时办理退税就好，那只是公司预扣会还的

你问一下你们人室会比较快吧

劳健保金额看薪资级距等级，估狗有详细数字可以算算看

预扣所得税，也可以选不预扣，问一下人资或会计吧

1代表贵公司很多人薪水很高需要预扣 会计想省事 2预扣部分到明年5月前为止又没算利息 到时候又要退税 >>脑残政府

我反而觉得预扣比较好，每年缴税好痛啊～～

如果是公司省事全体直接预扣 关政府什么事 ?总是会有人想要每个月预缴 省得一次大痛阿

先预扣妳税 到时候又花人力物力退妳税 也没利息 政府没事?

不过感觉这个预扣的比例高了点

预扣很好啊，总比一次要缴几万来的不心痛

补税 欠税 政府追的跟什么一样 退税的时候勒?

扣缴税款>2000每月需扣缴，但明年缴税<你全部的扣缴，则可以退税

说白点就是每个月放薪资5%且无息的金额在国库那有人说先预扣才到时候才不会痛 但是有的人却认为每个月5%足够让她做妥善运用以及赚取投资%数没有主动申报 政府~~当然~~不会退妳税

等今年领完所有薪水，明年4月就会收到扣缴凭单忘了年收入多少以下不用报到时候有一个报税软件，至国税局下载

想到学生时期打工才领约10K也被预扣 隔年也没申报...亏大了

填写资料，还有一些可免税金额…等，直接帮妳试算妳要缴多少税

所得税预扣 明年没缴这这么多会退给你

没有写清楚怎么扣的吗？

其实很多公司的薪资结构 底薪低 但是一堆奖金 补助 津贴..这部分除了让雇主劳健保少负担之外 应该也有影响预扣税

之前公司扣超过5%，虽然隔年会退，可是钱就一整个卡在那边又不能用。后来就写信跟老板/会计师要求减少预扣啪数。宁可补缴，也不要先多缴。